2022年是宁沪公司栉风沐雨、砥砺奋进的“而立之年”，作为江苏省唯一的交通基建类上市公司，这里有锐意改革、勇毅突破的“标杆引领”，有谋划未来、担当作为的“人才舞台”，也有如沐春风、和谐美好的“生活滋味”。3月起，“宁沪高速党建”微信公众号推出“讲好宁沪故事，弘扬宁沪精神”专栏，讲述宁沪公司全体干部职工在“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”等方面勇于担当、善于作为、甘于奉献的故事，激励全体宁沪人“百尺竿头再进步，踔厉奋发绘蓝图”。
越是艰险越向前。为战胜疫情“倒春寒”，南部通道管理处干部员工团结一致，冲锋在前，战在“疫”线，用坚守、担当、奉献践行自己的初心使命，彰显了坚强的战斗堡垒和先锋模范作用。
两“点”一线的坚守 “二班备勤人员速到车道，增援现场两码查验”“食堂做好开‘夜宵’准备，为道口检查人员做好后勤保障”……在王富壮的办公室里，鼠标声、键盘声、电话声连接不断。 常州发生疫情后，作为太湖湾收费站和运村收费站的负责人，他第一时间带好了包括夏装在内的两大包衣物赶往收费站，做好了长期驻站的准备。 3月13日，根据属地疫情防控要求，运村收费站进出口封闭，太湖湾收费站出入口设置查验点。王富壮积极配合地方交警等做好查验点水电供给等后勤保障工作，在保障收费道口通行秩序的前提下，安排人员配合查验点做好查验工作。“虽然道口关闭了，但是我们的工作不能停步，在做好疫情防控工作的同时，要充分利用好当前‘空窗期’，做好员工的业务提升工作”“驻站生活还习惯吗？有什么需要可以和站里面提，我们尽量满足。”当太湖湾收费站现场安排妥当后，王富壮又赶往运村收费站，工作部署，倾听员工心声，他步履不停，在运村收费站和太湖湾收费站两“点”一线间来回奔波，用实际行动践行者一位基层负责人的责任，诠释着一位老党员的初心。
“我还年轻，应该多做点”
“一定要严格执行‘体温三测’和‘四不上岗’要求，切实做好疫情防控工作，加强自我防护”“阿姨，每天的消杀工作一定要做好，要确保消杀无死角”本轮疫情发生以来，员工岗前提醒、站区消杀监督成了太湖湾挂职管理员魏龙每天上班的第一要事。去年10月份挂职管理员以来，不论是春运保畅，还是疫情防控，他始终坚守岗位。“魏管，道口卡快不够了！”“魏管，出口05道零钱快没了！”……“收到！收到！”他一边回应一边奔跑。作为收费站唯一的管理员，调配物资、上通下达、协调左右……他24小时都处于随时待命状态，手机、对讲机从不敢离身，时刻关注每一条信息，哪里有需要，他就奔向哪里。一天下来，他经常喉咙沙哑，小腿酸痛，甚至还会耳鸣。但他没有退缩，没有怨言。“我还年轻，我应该多做点”，面对同事的关心，他笑着回应。
微光汇聚，熠熠生辉。他们用行动诠释了担当，用奉献铸就了疫情防护的最坚实屏障，一道道“微光”汇聚成为宁沪“疫”线的暖阳。我们坚信，下一站就是春天。
