在运村收费站，有着这样一群姑娘小伙，青春洋溢、朝气蓬勃，虽然用工性质隶属外委人力资源公司，但是责任同担、踏实肯干。骄阳似火的现场，他们“汗”卫运村；技能练兵时，身上充满“虎”劲；站区管理中，他们让个人才华得以舒展；需支援兄弟单位，他们不曾说“不”。在疫情防控战线，他们同样没有丝毫退缩，出色完成多次转运任务。  

在执行政策上，她是“模范生”

00后“小丫头”陈逸芬，平时乖巧好学、说话甜甜糯糯。可工作起来形成了强烈反差，烈日下，疏导排队车辆有序缴费身形板正；搬卡时，她“孔武有力”，500张卡健步如飞送到入口。她声音穿透力极强，疫情期间隔窗提醒司机配合检查提供两码，总能精准到位。前些天她被司机拍了视频传上了抖音，原来是入口车辆超宽，不符合上高速的条件，她不卑不亢坚决劝退。司机并无恶意，只是揶揄自己斗不过这小姑娘。视频里，她在高温下奔跑着指挥倒车的身影很美。

在紧急支援上，他是“急先锋”

蒋云涛，工作中默默无闻，大家笑称他是最暖心的00后“憨憨壮小伙”。初到岗位的他就定下目标：练收费技能，掌握收费政策、熟练处理特情，做好窗口服务。小伙子是属于“默默干活话不多”类型，通过几个月的刻苦学习和钻研，成为新人中独立处理特情的佼佼者。面对常州及相邻城市突发的疫情，他始终以负责的态度、坚强的担当毫无怨言地多次支援兄弟单位，他总是不紧不慢地说：“我是男孩子，就应该多担当，我去支援”，他也是运村站派出去的第一个新员工。

在创新举措上，她是“好参谋”

90后钱烨，毕业于通化师范学院，是运村站公认的“才女设计师”，站里随处可见她的作品。她在站区的管理中尽情舒展自己的才华，把“多、快、好、省”发挥到极致。她运用各类软件，为站部制作席卡、海报、上墙彩图等，省却了凡事依托广告公司制作的繁琐，同时也为站区节省近6000元的办公经费。她发挥自己的专业优势，结合运村站“古乡运村 阡陌纵横”站区品牌，设计了运村专属LOGO，成为南部通道管理处首个拥有自己形象展示的收费站。她喜欢梵高的画，在模范宿舍的布置中大放异彩，梵高主题的手绘摆台、墙画，软装布置得到了公司工会组织的观摩专家们一致好评。业余时间，她放弃休息，在通往宿舍的窨井盖板上创作了一幅“时光隧道”的地画，将太湖隧道和时代流行相结合，冒着高温带领5个小伙伴从早上6点开始，到夕阳西下完美呈现。

在食品安全上，她是“小管家”

伏案研制菜单的背影，说话温文尔雅，做事心思细腻是徐丽给人的第一印象。她是80后妈妈，算这群年轻人中的长姐，她是站里的“美食达人”，兼运味餐厅膳食委员。为了让员工吃好吃满意，她主动询问大家喜欢的菜肴，通过两个月的磨合，建立了共有38道菜的菜单库。厨工阿姨来自周边乡村，一开始的做菜水平有待提高，甚至打起了回家退堂鼓。徐丽利用自身和阿姨邻居的优势，鼓励阿姨下载小红书、抖音等APP，多看烧菜视频。同时也教会了阿姨使用烤箱、豆浆机、消毒柜等设备，学会看订餐在线文档。厨工阿姨厨艺见长，增加了自信，沟通渠道畅通、员工满意度越来越高，订餐率也持续上升。除了日常搭配膳食开好菜单，只要她当班，都会在下亭休息的十几分钟里查看食堂冰箱和员工冰箱内存储的食品是否过期或不新鲜，是最严格的“质检员”。大家都说她忙时，她总是腼腆的说“我离家近，运村就像一个大家庭，我多做点应该的”。

开站8个多月，运村站从员工人文关怀、组织团建活动、鼓励发挥特长、激励参与式管理等入手，形成了站区积极向上、快乐和谐的整体氛围。全体员工正发挥着“1+1>2”老带新的互补效能，运村站的新生力量也在不断成长，努力提高技能，融入团队，施展才华。始有方，共担当，只要心中有梦想，哪里都是舞台，这个舞台是车水马龙的收费现场、也是一共18个人的运村站这个精神家园。