为确保会议的召开更有针对性，座谈会前期，花桥站面向全体员工开展了意见征集活动。座谈会上，大家就员工比较关注的收费站拆除后员工安置方案、司龄保留、安置岗位、安置地点、职业规划等问题展开热烈讨论。

会上，苏州处对花桥站前期所做的工作给予充分肯定，表示收费站拆除后员工安置将坚持“一个都不掉队”的原则，做到“转岗不下岗”，并对下一步工作提出要求：

一是花桥站各工作岗位要坚持“三个到位”，即：意识到位、执行到位和职责到位，传承好“花桥精神”，站好撤站前的最后一班岗；二是收费站员工要树立对企业的信心，面对新形势要始终保持学习能力，努力提升个人技能；三是管理处相关职能部门要围绕员工需求、对口员工专业，细化培训方案和计划，完善专业技能与扩大技能空间的良性互动机制、人力资源素质提升机制、公共就业服务机制，做好员工思想维稳工作，努力做好“撤销省界收费站”的各项准备工作。