宣传是提升企业软实力的一项重要举措。作为宁沪公司线上宣传阵地，自2018年12月开通以来，宁沪高速党建公众号在公司党委的关怀指引下，在各单位、各部门的倾力支持下，不断汲取智慧和力量，蓬勃成长着，不仅见证并纪录了公司发展的足迹，也促进了企业内外的交流融合，彰显了宁沪公司思想文化建设的活力。日前，公司党委组织开展了2019年度信息工作评优评先活动，评选出了一批有实力、有经验、更有热情的信息工作优秀组织、先进集体、先进个人和热心读者，今天起，他们将陆续从“幕后”走到“台前”，交流分享信息工作中的经验。新媒体时代更强调“内容为王”，希望通过这样的分享，能让宁沪公司全体宣传工作者学到方法、找到灵感，未来产出更多丰富、鲜活、优质的内容。
Come on ，it's our own workshop！
苏州处：信息工作“跑”起来
如作家王蒙所说，“文学本身并不产生文学，只有生活才能产生文学”，信息不是写出来的，更不是编出来的，而是干出来的，鲜活生动的营运征收、道路保畅工作实践是信息采编的源头活水。近年来，苏州处把信息工作放在突出重要位置，用3句古诗可以描绘出该处在构建“大信息”工作格局上取得了显著实效。
以“门泊东吴万里船”的气象“同向谋划”。苏州处进一步强化管理处公众号的采编工作，将日常信息工作与公众号互为关联、相互渗透。管理处公众号每天推送管理处动态、文化建设、品牌建设及收费业务、政策方面的资讯，据统计，目前苏州处每月能收到各类信息60余篇，经过精挑细选及后期修改提炼，精品信息报送公司公众号平台，而“落选”的信息在处公众号上刊登，这也保护了信息员的工作积极性。在考核激励方面，坚持激励与鞭策结合，实行“一周一点评，一月一汇总，一月一通报，一月一考评”的工作机制，通过月度通报，将7个收费站、1个养排中心和4个职能科室的信息上报和采用情况及时反馈各单位负责人，强化压力传导，鞭策后进单位；同时，通过奖励机制和群内表扬，引发从众效应，激发信息员的干劲、冲劲和拼劲。
▲“员工大讲堂”交流信息工作
以“忙趁东风放纸鸢”的心态“同台竞技”。信息工作要不断出新、抓新，才有生命力。在题材撞车的同质化信息报送时，要想脱颖而出，不仅要在量上求扩张，更要在质上抓提升。在上报《省委常委、苏州市市委书记蓝绍敏赴昆山高新区收费站督查疫情防控点工作》这一篇信息时，原基层稿件只是一条区区不足百字的简讯，经过进一步深入了解实情，丰满信息的“血肉”，该篇稿件不仅在公司公众号平台录用，也一字未改地在控股党建公众号刊出。这件事的感触颇深，如果轻易地报送，不仅大概率不会采用，且浪费了一个极难得的信息点。因此，在该周的“一周一点评”中写道：信息工作既要把握大政方针政策，又要着力小细节小亮点；既要广泛收罗，又要调研研究，如此才能提高信息的质量和采用率。
以“千树万树梨花开”的思路“同步契合”。2020年初，苏州处利用免费放行空档期，以“一人多岗、一岗多能”为目标，实施员工成长计划，定期举办写作、摄影等各类业务培训和经验交流。苏州站还自发成立写作沙龙，信息员们每周汇聚在一起，从不同角度分享各自撰写工作信息的心得体会和选题计划，大家踊跃讨论，深刻点评，提出很多独到见解和专业建议，此举对提高信息员队伍的综合素质、演讲口才与写作水平也大有裨益。
▲苏州处信息员培训
无锡处：探索“新思路” 借势“新机遇”
“宁沪高速党建”微信公众号上线以来，无锡管理处充分结合新媒体时代微信公众号的传播特性，积极探索“新思路”，充分借势“新机遇”，同时坚持信息工作是为生产经营管理、为领导决策服务的功能定位，严格执行公司信息宣传工作的新要求、新办法，并在信息宣传组织方面，总结出了五条经验与大家分享。
▲无锡处信息员培训
一是突出关键人员的关键作用。基层班组长是现场特情处置的指挥者和协调者，全局观念和责任性强，对现场特情类信息的来龙去脉较为清楚，具备短时间内糅合信息要素并组稿的能力和条件。因此要突出班组长在现场特情信息报送流程中的“第一人”地位，督促其第一时间将特情处置情况通过短信、微信等形式，报部门负责人审核把关，再由信息扎口人员规范编报给公司微信公众号。
二是突出教育培训的教育作用。目前无锡处各部门信息员网络较为健全，兼职信息员实现了全覆盖。但由于个体差异，信息员的信息敏感性和报送水平还存在不平衡。因此，加强信息员队伍的教育和培训，提升队伍整体素质，是信息宣传工作的一项长期任务。同时要注重创新教育培训形式，摆脱传统的说教模式，必要时可以从零学起，通过报班学习、聆听专家讲座、组织专题竞赛等形式，逐步培养员工的信息敏感性，持续提高公司微信公众号报送稿件的质量。
三是突出规章制度的激励作用。要规范信息工作的各项管理机制，明确各类信息宣传稿件的报送主体、报送时效等相关要求。定期组织信息宣传工作回头看，按照奖惩对等原则，该奖励的奖励，该处罚的处罚，充分调动信息员参与信息宣传工作的主动性和积极性。对于在公司微信公众号录用稿件数量多、质量高，表现突出的信息员，在评先评优、职位晋升等方面给予倾斜。
四是突出科技网络的传输作用。要依托信息化建设，优化清障现场单兵系统（手机）、收费现场查验系统（手机），实现突发事件现场照片、视频的快速抓拍和即时上传。同时还要结合各岗位特点，创建钉钉、纸质类的信息快报模板，进一步简便化、快速化各岗位兼职信息员的报送流程，再配上照片、视频等，形成完整的上报稿件，便于各级领导和兄弟单位通过公司微信公众号及时全面了解。
▲熟悉信息报送流程
五是突出发布流程的规范作用。对于影响程度高、公众关切多的重大突发事件，要迅速组建外宣小组，通过公司授权、审核，定时对外披露事件原因、处置过程、影响结果等信息，通过公司微信公众号回应各方关切，斩断谣传源头，塑造企业积极、正面的对外形象。
信息宣传是企业生机活力的指数，是企业实现发展的重要手段，新媒体时代的全面到来，不仅给信息宣传工作带来了大考验，还带来了“新机遇”，唯有探出信息工作的“新思路”，融入精彩纷呈的新媒体，才能更好的为领导科学决策提供有力依据，从而实现企业真正的高质量发展。
