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党建要闻
金坛西站“四心”做食堂,做出关爱员工“大文章”
发布时间:2020-09-23 来源: 浏览量:3次

现代企业的食堂不再是简单的裹腹之地,而是成了职工思想交流的平台和展示企业文化的窗口,让职工吃得舒心、吃得放心,始终是金坛西收费站追求的目标,为此,金坛西站创新“四心”管理,做出关爱员工“大文章”。

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管理“心”标准

成立有一线职工参与的膳食委员会,每月组织研究讨论食堂工作开展,听取职工意见建议,制定改进措施。在职工食堂内设立员工意见簿,定期收集整理职工意见建议,及时改进食堂管理。让职工真正参与到食堂的经营管理中。

采购“心”举措

食品安全品质是基本要求。为了把好食品安全的“入口”关,金坛西站食堂大宗或常用食品原料在正规商家定点采购;实行索证制度,有货物清单,有供货方与收货方签字;建立了采购台账,保证采购渠道、采购日期、食材有效期可追溯、可追查;食品采购、验收实行双人制。

菜单“心”品种

经常更新菜的品种,做到菜肴常变常新,使员工有了更多的选择,获得越吃越新的感受。首先,在每餐增加一道凉拌菜,丰富了菜的品种;同时,将制作复杂,用料繁琐的菜品也搬进了食堂菜单,如酸菜鱼,水煮肉片,毛血旺等……让职工在吃饱的同时味蕾也得到满足。

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用餐“心”环境

改造后的职工餐厅安装了电视机,在用餐时段播放时事新闻,营造愉快轻松的用餐环境;醒目位置上设置了公示栏,主动公开一周菜单、窗口服务人员健康证明、膳委会会议记录等接受职工点评监督;设立留言簿,对照反馈的意见和建议,工作人员逐条梳理,研究整改措施。

“职工餐桌无小事”,职工食堂虽小,却事关职工最直接、最基本的需求。只要把“以人为本”理念时刻贯穿在日常点滴工作中,把“用心做事”既当作“出发点”又当作“落脚点”,食堂也能做出关爱员工的“大文章”。