为更好地顺应新形势下收费模式的转变，着力培育一支素质高、能力强、业务精、作风硬的职工队伍，宁沪公司深入开展群众性劳动技能竞赛，同时全力备战江苏交控第五届收费岗位职工技能竞赛。

找准切入点——全员备赛，底气“足”

收费岗位是公司关键的生产岗位，是展示宁沪公司运营管理水平的重要窗口，更是打造江苏交控“苏高速·茉莉花”营运管理品牌的主力军，公司积极动员各级单位强化日常练兵，并在6月10日至11日先期举办了全公司收费岗位技能竞赛，对收费岗位员工业务掌握情况进行了一次大练兵、大比武、大检阅，最终选拔出25名业务骨干。

大赛前，公司工会、党群工作部、运营管理中心、无锡管理处联合成立了收费业务骨干集训工作小组，由无锡管理处具体承办集训工作，明确了集训工作日程安排、参训要求、后勤保障等相关内容，并将教练员分为了计算机运用、运维、理论、点钞四个小组，统筹做好课程设计、测试考核等相关工作。集训工作到目前为止已经开展了115天，集训队员每天训练时间超过12小时，大家放弃休息、克服困难，充分践行着“特别能吃苦、特别能担当、特别能奉献”的江苏交控企业精神。

宁沪公司高度重视此次竞赛，公司党委书记、董事长孙悉斌，公司党委副书记、工会主席张新宇等公司领导多次前往集训场地为各位选手加油鼓劲，集训队全体成员表示：一定牢记嘱托，逢先必争，绝不辜负公司党委的期望，力争在江苏交控收费岗位技能竞赛中斩获佳绩，充分展示宁沪员工的良好精神风貌，为宁沪公司争光添彩。

▲孙董事长、张书记为参赛员工加油鼓劲

大赛在即，选手们明日即将出征，让我们为他们加油，为他们鼓劲，期待他们发挥出色，奏凯而归！