党建制度
幸福，从一张诚意满满的餐桌开始
发布时间：2021-04-29
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随着党史学习教育深入开展，宁常管理处牢牢把握“办实事”这个基本着力点，从大处着眼、小处着手，以提升员工舌尖上的幸福感为起点，全面开启打造“幸福宁沪”探索之旅。
“小段，这碗面条是专门为你做的，祝你生日快乐！”放在员工小段面前的是一碗热气腾腾、用料十足的生日面。自4月起，宁常处机关食堂及部分基层站区食堂陆续推出“特殊的日子,特殊的问候”暖心服务，一碗长寿面、一块生日蛋糕、一句亲切的问候，是宁常处积极为员工办实事、办好事的体现。在“解决员工困难”的调研走访中，部分员工提出下班到家后来不及买菜做饭，无法很好地兼顾照顾家庭的责任。宁常处工会积极探索解决办法，于机关食堂率先推出了“净菜预定服务”，员工通过线上预定半成品净菜，即可在下班时带走一份荤素搭配、健康便捷的晚餐食材，同时食堂还提供熟菜打包服务，最大限度地满足员工需求。在茅山、金坛西收费站自耕自种的小菜园里，一畦畦嫩绿的辣椒、生菜、荠菜、青菜、大葱等十余个品种的时令蔬菜在阳光的映衬下显得格外生机勃勃。金坛西站更是利用站区原有池塘，自己养殖鱼类和家禽丰富员工的餐桌，员工们利用业余时间在自己包干的菜园里，除除草、摘摘果，收获满满的“幸福感”。据统计，金坛西收费站小农场开辟以来，食堂平均每月用餐成本降低5%，真正实现了开源节流、降本增效。
对于员工食堂来说,最大的挑战就是众口难调，为了提升厨艺水平，做出员工满意的餐食，宁常处厨工队伍通过相互交流、自我学习，3名厨工考取厨师证，5名厨工考取中级营养配餐师职业资格证。金坛西站的徐厨说：“现在大家的工作热情这么高，我们厨工也要努力学习，跟上大家共同进步的脚步。”好的干事环境，不仅培养了员工的专业能力，也畅通了员工的成长空间。
下一步，宁常处将继续把倾听员工诉求、解决实际困难作为全力打造“幸福宁沪”的着力点和落脚点，真正为员工创造“快乐工作、健康生活”的“第二家园”。
