在公司党委、常州管理处党总支的坚强领导下，滆湖收费站党支部以争创星级党支部为契机，打造“红·湖心声”党建品牌，通过“活力音符”，在《“红·湖心声”五线谱》上，吹响党建引领集结号，谱写干群纽带进行曲，奏响和谐幸福交响乐，用《“红·湖心声”四重奏工作法》谱写党建品牌新乐章。
加强宣传阵地建设，发出引领最强音
在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，滆湖站党支部依托“滆湖之声”音乐广播倾听员工心声，把党建工作作为解决员工实际困难、推进中心工作的落脚点。利用晚班碎片时间，搭建学习平台，给员工精神补给。为加速融合，打开员工融入宁沪文化的窗口，增设“宁沪快讯”“宁沪人”等栏目，从“宁沪，我来了”“缅怀、致敬、前行”到“中秋特辑”，“滆湖之声”始终是站区连接一线的管道，发挥着党建传声器的思想引领作用。 创新党建工作形式，发挥引领最强力 创新“春夏秋冬”书记四季奏鸣曲工作法：春季调研，书记牵头，专题调研、实地考察、座谈讨论确定党支部本年度党建课题；夏季重温，书记带领全体党员重温入党誓词，过集体政治生日；秋季讲课，将课题成果提炼成一堂精品党课；冬季走访，走访困难党员家庭，让党员感受到组织的温暖。创建“心声·回声”连音符工作法，通过走进岗亭、走进宿舍，不断倾听群众心声，发现工作中的难点和痛点，找到解决问题的关键点。通过“知心夜话”“暖餐行动”“困难员工大走访”“家庭联系日”等机制，走进群众内心，走进员工家庭，将员工家属请进站区，打通单位到家庭的最后一公里，打造滆湖和谐大家庭。 发挥员工特长，挖掘最强潜力 通过开设“精英”班组长和员工大讲堂，打造理论知识精通、特情处置精湛、服务水平精美、计算机应用精确、运维实操精准、安全专业化精细、特长技能精彩的新型“6+N”职工队伍。通过设立“班组品牌孵化站”，实现“一班组一品牌”，打造出“乘风破浪”“阳光快乐”“扬帆远扬”“七妙彩虹”等特色班组，有logo、有口号、有阵地、有目标，充分调动班组这个基本细胞单元的活力。通过建立“激浪”运动俱乐部、“心源”心灵工作坊、“至善”公益志愿服务站、音视频制作工作室等，给员工达人们搭建展示舞台。 加强支部结对共建，建立最强同盟 通过和薛家收费站党支部结对共建，达成互帮互助同盟，定期线上线下互动交流。在共建的基础上，班组与班组结成了“友好班组”，“传承”工作室与“金水滴”工作室达成了资源共享、共融共创联盟，营运、安全、工建、团建每个工作条线都建立了“定向互动”机制。薛家站党支部的帮助解决了日常工作上很多困惑和疑问，为滆湖站尽快赶上宁沪速度、实现宁沪效率注入了一剂强心针。
