此次廉洁风险再排查工作是在公司《加强廉洁风险防控机制建设实施意见（2018版）》基础上，根据管理处岗位设置调整，围绕重点区域、重要环节和关键岗位的权力运行全过程，坚持“三个结合”（将廉洁风险防控与管理处中心工作、业务管理、规范权力运行相结合），通过个人自查、同事互查、组织帮查等方式，从部门职能、业务流程和制度机制等方面，对全处7个部门61个岗位节点进行细致排查，共查出潜在廉洁风险点106个。

常州处党总支从廉洁风险发生的机会、预防措施、惩治机制等方面对潜在廉洁风险点进行系统分析，逐一评定风险等级。依据法律法规、政策规定、内控要求、工作职责、工作权限和工作标准等要求，从加强教育、完善制度、强化监督和有效惩治等方面，有针对性地制定防控措施，实施风险应对，确保落实效果，有效预防和降低廉洁风险。