俗话说，“有钱没钱，回家过年”。中国春节，是世界上最大的阶段性人口流动潮。但2021年的春节，由于疫情防控形势依然严峻复杂,为减少人员流动和聚集，多地已经宣布，倡导群众就地过年，非必要不返乡。宁沪公司各基层单位积极行动，将上级精神和员工意愿相结合，因人施策，制定了系列“暖心”举措，让员工留得舒心，留得安心。

宁常管理处开展“四个一”活动：发送一份倡议书,开展一次集体视频拜年活动（年三十当晚，站区当班人员共同向留岗员工家人进行集体视频拜年）；组织一次春节主题活动（通过一起包饺子、做点心、贴春联、年夜饭、联谊会的形式让留岗人员感受单位浓浓的关爱之意）；赠送一本书活动，让留岗员工过一个充实而有“知识”的“牛年”。

常州管理处第一时间给自愿留常过年的外地员工带去慰问、送去温暖及小朋友喜爱的零食和新衣，鼓励员工与亲属网上交流、视频拜年。面对镜头，罗墅湾收费站唯一的外省员工挥着手，笑着对女儿说“希望你长大以后像妈妈一样，敢挺、敢拼！”。为解决留守岗位的外地职工和双职工子女寒假无人看护照管的难题，嘉泽收费站利用“职工之家”临时搭建“温暖小课堂”，由青年党、团员组建“志愿老师小分队”，利用业余时间辅导、督促孩子学习，解决员工后顾之忧。

无锡管理处无锡东收费站通过“宣传+动员”引导员工健康过年、“团聚+畅想”营造站区和谐氛围、“关爱+关怀”构建多彩人文活动“三步走”为员工制作饺子、火锅等“暖心大餐”；开展“爱在宁沪”钉钉运动比赛等方式让就地过年员工感受到年的味道、家的氛围。  

五峰山管理处丹阳新区收费站得知四川籍员工刘开梅思乡心切，为其量身订制了“川味大礼包”。站区食堂“大厨”带着新鲜食材来到刘开梅家中，现场为其制作毛血旺、酸菜鱼、四川小炒肉等“川味”菜肴，为了让刘开梅感受到“家”的温暖，站区员工用现学的四川话为其录制新年祝福，站区制作了食堂消费券，以“新年红包”方式送给刘开梅，希望她带着站区的祝福开启新年美丽篇章。感受到站区暖心关怀的刘开梅激动地说：“站区就是我的第二个家，在这里不仅工作愉快，生活也很舒心，太暖了，我要赶紧给家里打电话，告诉他们，在这里我很好”。

宁镇管理处丹阳东收费站收费员朱曼琳，是一名90后，也是站里唯一的异地员工。为了疫情防控需要，她主动请缨加入到青年志愿服务队伍中，放弃了节日与家人团聚的机会。在收费广场出口处的服务咨询台，为过往司乘提供优质便民服务。发放“美好出行”服务卡、宣讲货车ETC推广政策、做好公众满意度调查，哪里有需要，她的身影就出现在哪里。她说：“这里是我的战场，也是我的家，我应该守护好她”。