自党史学习教育开展以来，滆湖收费站党支部聚焦基层站区治理薄弱环节，以落实“我为群众办实事”为抓手，建立以“红色食管家”“红色宿管家”和“红色安管家”为组成部分的“三位一体”红色管理平台，党员挂牌负责、员工民主参与，打造“红管家”驿站党建项目，提升基层站区治理能力，着眼细微处，绘就新面貌，使员工幸福指数不断提升。

“红色食管家”

“红色食管家”转变膳委会原来单一的管理监督职能，变身为有温度的膳食服务团队。通过“今日我当厨”机制，为大家提供更多品种和口味的美食，从原有的一个厨师变为“百味厨师”。除了提供生日餐、病号餐、家乡菜，还根据每个员工的健康报告，提供“私人订制”菜单，定期监测健康指标，让食堂不仅提供美食，更提供健康。食堂还专门开辟了“吃货”自主料理区，充分满足大家烘焙、烧烤等各种个性化需求，营造出家庭式厨房的氛围。

“红色宿管家”

“红色宿管家”在民宿风格的二楼阁楼增设了亲子房，解决了员工假期带娃的困难，提供各类儿童绘本、绘画等；为提供更健康的生活环境，打造了一间以洗、晒、烘干为一体的“衣”管家阳光房，定期为大家清洁洗衣机、空调等设备；为丰富员工的业余生活，以“心源”心灵工作坊为依托，开展“书香滆湖”等多种形式的宿舍文化；开展“滆湖夜跑”、乒乓球、瑜伽等体育锻炼项目；以“滆湖之声”为阵地，打造以影音唱为一体的唱听室，传播红色声音；建立“文明红黑榜”，倡导文明有序、安全和谐，温馨舒适的宿舍环境，进一步打造“至善至美”的生活环境。

“红色安管家”

“红色安管家”致力于打造自然、生态、环保的室外环境，根据员工的兴趣爱好，对外环境分区域进行规划和管理，规划了“动乐园”“耕乐园”“花乐园”：“动乐园”为大家提供篮球、羽毛球、步行漫道等户外健身场所；“耕乐园”为各班组提供一块责任田，种植健康蔬菜，体验农耕乐趣；“花乐园”为爱好花花草草的员工提供一方小天地。为保护公共环境，他们在世界环保日开展“垃圾分类，我先行”专项活动，引导员工养成垃圾分类的好习惯；为关爱员工上下班行车安全，建立员工“车辆档案”，定期对员工车辆进行安全性能检查；为美化一站两点的通勤环境，开展公益活动一起清除绿化带、南北通道等白色垃圾、落叶、蜘蛛网等，消除环境管理盲点。

“红管家”驿站项目，探索了基层站区治理新模式，实现了党的建设和收费站服务管理的有机结合，有效将党的工作着力点与群众的呼声相融合，切实提升了员工满意度。