为积极推进公路收费及监控员技能等级认定工作，更好地完善收费技能等级考核评价体系，聚焦打造“两支专业队伍”“三大课程体系”“四类复合人才”，实现生产岗位员工向多维复合型人才转型的目标，2021年12月14日至17日，宁沪公司于南京交通职业技术学院开展公路收费及监控员技能等级认定培训课件开发研讨会，并圆满完成五级认定的全套培训课程，为下一步江苏交控开展公路收费及监控员五级技能认定工作夯实基础。

一是按照技能难易程度科学定级，打破传统收费岗位与运维、调度、稽查工作间的壁垒，将通识课程与专业课程相结合，推动技能改革创新。二是通过线上线下、理论实操双向培训机制，迅速推进岗位技能评定工作落地，提升收费岗位人员技能水平。

一是体现“全”，根据两类鉴定项目、六个鉴定要点，打造包含高速公路收费、高速公路稽查、高速公路监控、客户服务、设备维护、指挥调度六大职业功能在内的218个鉴定点，共生产1858页精品课件。二是突出“新”，打破传统扁平化的讲授模式，在课程设计上立足产教结合，通过7段动画、13段视频、235张图片的直观呈现，打造实际操作与理论培训相结合的立体课程，让理论有声有色。三是立足“实”，通过通俗解读，整合知识点，让课程有血有肉，更容易入心入脑，加强课程吸引力。

一是队伍“精”，选培宁沪管理岗位资深讲师，结合管理实践经验，灵活采用抽象与概括、分析与综合的方法对课程进行打磨，以“小切入”讲解“大制度”，浓缩理论营养。二是机制“活”，实行讲师AB角制度，强化职责分工，推进相互协作，保证后续培训工作的连续性、高效性、完整性。

宁沪公司将持续发挥校企合作优势，大力推进公路收费及监控员职业技能等级认定理论及实操等级评定的准备工作，完善定级、评价、激励体系，培养高素质技术技能人才。