为贯彻落实全面从严治党要求，强化公司各基层党组织书记管党治党的政治责任，以高站位、大视野、新格局谋划2022年党建工作，12月22日，宁沪公司在常州管理处召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨第四季度党建工作例会。公司党委书记、董事长成晓光，公司党委副书记、工会主席张新宇，党群工作负责人，所属各党总支、直属党支部书记，党建联络员、支部政工员等相关工作人员参加会议。

会上，各基层党组织书记对四季度以来的党建工作开展情况及2022年的党建重点任务进行汇报，并就2021年抓基层党建工作履职情况作专项述职。

公司党委书记、董事长成晓光作点评讲话。他对一年来公司基层党建工作取得的成绩表示肯定，同时点明当前存在的薄弱环节。他指出，2022年是全面实施“十四五”战略规划的关键之年，是完成国企改革三年行动的攻坚之年，也是推进公司党建“强基提质”三年行动的收官之年，抓好基层党建工作意义重大。并就如何围绕讲好“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”三个故事，抓好基层党建工作提出四点指导性意见：

必须把抓好党建作为最大政绩。一是思想上务必格外重视，牢记第一身份是党组织书记，把抓好党建作为“主题主责主业”，恪尽管党治党之责。二是部署上务必提高站位，坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把抓好党建工作作为推动中心工作的可靠保障。三是推进上务必大胆创新，允许试、鼓励闯，多研究、勤思考，把创新的要求贯穿于基层党建工作的每个环节。

必须把政治建设作为第一要务。一是要维护政治核心不动摇，持续扩大党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神学习宣贯的深度和广度，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二要夯实政治基础不放松，严格落实基层党建工作责任制，将党的建设融入到工程施工、安全生产、温馨服务等各方面，打造党建示范品牌。三是严肃政治生活不含糊，坚持民主集中制，全面落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等基本制度，推动治理体系和治理能力的现代化。

必须把正风肃纪牢牢抓在手上。一是坚持目标导向，把纪律和规矩挺在前面，盯住重要节点，聚焦群众关切，持续用力正风肃纪，维护风清气正的良好氛围。二是坚持问题导向，依托“大监督”专项督查加大对重点领域、关键环节、重要岗位的督查力度，加强源头治理。三是坚持结果导向，把工作着力点和落脚点放在整改落实上，抓好问题整改，总结整改经验，形成科学长效机制，切实提升基层党建治理效能。

必须把队伍建设摆在核心地位。一是办好民生实事，持续深化“我为群众办实事”主题实践，党员干部要当好员工的贴心人，摸清了解员工的真实情况，切实解决好群众的“急难愁盼”问题。二是加强人才培养，坚持“党管干部、党管人才”原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，扎实推进人才梯队建设。三是带好干部队伍，持之以恒抓好作风建设，认真履行管党治党政治责任，充分发挥领导干部的带头作用，以有力有效的实际行动当好党员干部的表率。

会议由公司党委副书记、工会主席张新宇主持。

为了全面推进基层党建工作责任制有效落实，公司所属各党总支于12月上旬陆续完成基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，有力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领公司高质量，在“争当表率、争做示范、走在前列”的新征程中奋力书写宁沪新篇章。