为深入贯彻落实宁沪公司党委全面从严治党的要求，强化党风廉政建设，引导党员干部夯实廉洁从政思想基础和防腐拒变能力，长江商能公司以做好纪检监察“后半篇文章”为主线，以廉政文化为主题，紧抓廉政文化阵地建设，倾力营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。
强思想，警示“促”廉
长江商能党总支注重将廉政意识和法治意识内化于心、外化于行，编发《廉洁季刊》，扎实开展《岗位廉洁风险点及防控措施》白皮书学习。一是坚持问题导向，强化警示教育，通过上党纪法规课、道德修养课等，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的第一道防线，让“讲纪律、守规矩”成为自觉。滆湖服务区利用职工QQ群，微信群，发布廉政信息内容，逐步建立起廉政文化网络宣传阵地，让全体员工及时接受指尖上的廉政教育。二是创新廉政宣传教育方式，引导党员干部守规矩、明底线、知敬畏。扬州广陵服务区开展专题学习活动，运用标语、警句、漫画等形式，深入宣传、广泛传播，努力形成清廉民主的文化氛围，使党员干部在潜移默化中接受廉洁洗礼，让“清廉”思想入脑入心，进一步提高廉洁从政的自觉性和坚定性。
建阵地，文化“育”廉
长江商能党总支强化廉洁阵地和监督队伍建设，通过开展廉政大讲堂、前往江苏省党风廉政警示教育基地等形式，多次开展警示教育。一是以“文化”为核心，不断创新廉政文化建设形式和载体。在内容上，注重遵循文化建设规律，贴近实际、贴近生活、贴近群众；二是把创新精神贯穿创建工作的始终，在办公楼大厅设立廉政文化墙，融入梅村服务区“梅”字文化，以黑白水墨元素为主基调展示“不忘初心”“廉洁奉公”“执政为民”“反腐倡廉”的廉政文化精髓，让广大干部职工在日常工作感知、感悟廉洁文化，在潜移默化中接受廉政教育。
明是非，制度“固”廉
长江商能党总支全面组织各基层单位进行常态化制度法纪学习，利用班前会、文化墙等载体，宣贯相关法律知识，加强形势教育、政策解读和舆论引导，设置“高压线”，提高“免疫力”。全面加强从严治党责任落实，扎实推进专项工作的开展，严格落实党风廉政建设主体责任，定期专题研究部署落实廉政建设工作，健全内部防范机制。长江商能沿线各服务区建立了“大监督”督查检查“问题库”，定期将督查检查发现问题及时记录在“问题库”内，形成问题清单；定期对“问题库”里的问题进行分析研究，形成一套有机闭环监督体系，进一步织密廉洁风险防控网，全面巩固廉洁防线。
