为强化考核的激励约束导向，督促做好岁末年初安全生产工作，持续提升履职尽责能力，看望、慰问困难党员和困难职工，1月17日至21日，由公司领导班子成员带队组成的考核组分别奔赴所属二级单位，开展2021年度综合考核评价暨安全生产和疫情防控督查，并看望和慰问了困难职工。

在各慰问点，公司领导与困难员工亲切交谈、嘘寒问暖，详细了解他们的工作、生活、健康情况和当前面临的困难和问题，勉励大家要勇敢面对逆境，积极面对生活。同时，为他们送上慰问金、慰问品，并致以新春祝福。

在各二级单位2021年度综合考核评价专题会议上，公司领导强调了“三个务必”：一是务必提高站位，认识考评的重要意义；二是务必聚集重点，把握重点关键内容；三是务必严肃认真，深入贯彻综合考核的有关要求。

各二级单位党政负责人按照年度考核要求分别作领导班子述职述廉、党建和党风廉政建设述职报告、个人述职述廉、安全生产和疫情防控工作报告，将全年工作“成绩单”晒出来。之后，由各单位职工代表分别对本单位领导班子、班子成员、党建和党风廉政建设情况进行现场测评。

考核组还就各单位党建台账和安全台账进行了随机抽查，并要求各单位结合疫情防控和春运工作，加强党建引领，落实防疫部署，排查安全隐患，全力护航人民群众春运美好出行。

扬帆再出发

2022年是十四五规划的关键之年、“国企改革三年行动”收官之年、也是宁沪公司迈入三十载历史的“而立之年”。宁沪公司将进一步贯彻落实党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神，锚定“上市路桥标杆，江苏高速窗口”的目标定位，讲好“企业有前途，人才有舞台，生活有滋味”的三个故事，“致广大而尽精微”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。