为增强员工归属感和凝聚力，常州管理处紧扣“快乐工作、健康生活”关爱理念，以员工需求为导向，实施“健康快乐+”工程，唱响“幸福三重奏”，持续为员工的幸福指数与干事热情“加码”。

管理处工会举办“一路三方”“虎虎生威·再谱新篇”趣味运动会，“一路三方”干部职工在竞技中体验运动的快乐、感受团队的力量，诸葛吃糖、投壶比赛、玩偶大作战、公鸡下蛋等项目精彩纷呈，展现了蓬勃朝气和昂扬锐气。

为给平时缺乏体育锻炼的员工创造运动机会,常州收费站推行2分钟岗前“工间操”活动，号召员工加强运动。短暂的“工间操”跳出了“好心情”和“好身体”，让员工的身心得到放松，以更饱满的精神投入到工作中。

一是善用微型健康室。各收费站利用好微型健康屋，制作健康周报，设置健康调理角，实施健康档案管理制度，通过臂氏血压仪、身高体脂测量仪进行指标自查。利用各站区配备的按摩椅和颈椎按摩仪舒缓员工因工作带来的颈椎、腰椎的不适感。

二是善用心理咨询师。常州收费站聘请该站持有二级心理咨询师资格证书的员工，定期开展心理疏导减压专题讲座、心理测试、一对一心理辅导等活动，助力员工提升自我心理认知与管理技巧，主动调整工作、生活节奏，提升工作效率。

烹饪“交享会”，让职工乐享舒心。滆湖收费站膳食服务团队建立“今日我当厨”机制，根据每个员工的健康报告，制定“私人菜单”，定期监测健康指标；专门开辟“吃货”自主料理区，充分满足员工烘焙、烧烤等个性化需求。

组合“餐饭食”，让职工乐享暖心。常州收费站推出“季节餐”“生日餐”“外带食”等“餐饭食”系列美食，开设“家乐购”微超市，满足多元化需求；每月进行“我最喜爱的菜肴”评选，根据员工饮食喜好和需求不断调整菜单，实现定制化就餐。