近期，面对上海奥密克戎病毒爆发所带来的疫情防控压力，无锡管理处锡东站严格按照“外防输入、内防反弹”要求，迅速转入“驻守备勤”模式。自闭环管理以来，20多名驻站员工沉着应对道口保障，业余生活有滋有味。

4月初，受上海地区疫情影响，无锡市内相关小区和农贸市场相继被列入封控区，市民“抢菜”风潮频起，锡东站食堂的供货商根据政府安排，需要集中一周时间重点支援上海地区，加之“叮咚买菜APP”负面事件，“供菜”物流企业遇上整改，锡东站食堂面临断供隐患。得益于站区旁一块近2亩的“员工菜园”，平时种满了青菜、菠菜、生菜、莴苣、萝卜、马兰、蚕豆等十余种新鲜蔬菜，驻站员工纷纷到小菜园“开心劳作”，调剂驻站业余生活的同时，也保证了食堂新鲜食材的供应，做到了特殊时期的“自力更生、自给自足”。

驻站期间，由于员工们的“一日三餐”均在食堂，都希望业余时间改善一下伙食口味，部分员工打起了“外卖”的主意，锡东站切实了解了驻站员工们的实际生活需求，专门向员工阐明了“外防输入”的重要性以及目前形势下“外卖”流通环节的病毒传播隐患，得到了驻站员工们的广泛理解。锡东站组织食堂人员自主采购馄饨皮和馅料，鼓励驻站员工自己动手包馄饨改善伙食，并从市内百年老店“三凤桥”采购了上百个肉包作为早餐，还动员原梅村服务区的厨师班长、厨师轮流到食堂帮厨，千方百计调整食堂菜单，为驻站员工改善伙食。

锡东站积极组织驻站员工利用业余时间进行业务提升学习，为员工制订详细的培训计划，培训内容涵盖营运管理相关制度、营运安全指标相关注意事项、营运管理五项赛活动细节等，并结合交控营运类职工岗位技能考核内容制作培训PPT，以及开展疫情防控知识普及活动，这些都激发起员工们“学技术、提技能”的积极性。锡东站还利用员工驻站的机会，采用“老带新、传帮带”的方式，组织部分员工学习后台大数据“查逃堵漏”，提升员工技能的同时，也有效实现了“空档期”的补漏增收。

下阶段，锡东站将持续关注员工驻站期间的“急难愁盼”问题，努力让员工“生活有滋味、工作更出色、能力更提升”，让员工在单位收获更多的“幸福值、归属感、满意度”。