党建要闻
昆山高新区站多措并举提升员工“幸福指数”
发布时间：2019-08-23
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炎炎夏日，高温酷暑。为积极应对高温“烤”验，缓解员工烦躁情绪，昆山高新区收费站多措并举，提升员工“幸福指数”。
注重情绪疏导 为员工进行“心理降温”
针对夏季员工易产生情绪低落、心情烦躁等问题。昆山高新区站深入基层一线及时了解员工思想动态，把准员工“思想脉搏”。以问题为导向，依托站区“心灵驿站”，以“聊天分享快乐、谈心收购烦恼”等形式倾听员工心声、了解员工诉求；开展“静心读书”活动，引导员工从高速的现代生活中静下心读书，多元化激发阅读感悟，抚平员工被“高温”带动的焦躁心理。
开展人文关怀 为员工添加“精神食粮”
由于昆山高新区站紧邻批发市场，出口绿优车数量居高不下。据统计，7月份绿优车日均252辆，现场机动人员每天在室外查验时间达5个小时。为保障员工身心健康，站部开展了“清凉度夏”系列活动：设立“降温角”，精心准备薄荷、金银花等夏日茶饮；提供藿香正气水、风油精、驱蚊水等“应急物资”；通过站部微信群、钉钉群等定期向员工发送夏季安全小常识、防暑“秘籍”等。
▲ 员工“降温角”
抓好后勤管理 提升员工“幸福指数”
作为苏州处唯一后勤物业外包单位，站部针对夏季气温高，食品易变质、难储存的特点，加强物业监管，严把食品采购、生产、加工关，确保员工饮食安全。同时，针对夏季人员饮食需求，以清淡滋养的菜品进行荤素搭配，每日提供绿豆汤、夏日冷饮等消暑食品，让员工“吃的放心、吃的开心”。自活动开展以来，员工精神面貌有了显著提升。
▲ 为员工提供自制绿豆汤
