为进一步夯实标准化党支部星级评定基础，全力做好2022年度复评工作，无锡处党总支对照《江苏交控系统星级党支部建设考核评定办法》，以“清单式管理抓标准、节点式管理抓督促、互鉴式管理抓整改”，力争将党支部星级评定工作从标准化走向精细化。

协同推进明责任

无锡处党总支积极推动支部书记落实好“第一责任人”职责，总支成员落实好“一岗双责”规定，成立星级党支部复评工作小组，明确分工，明晰责任，党总支与各支部加强纵向统筹协调，各支部之间加强横向互学互鉴，充分发挥五星级党支部的先进示范效应。党总支成员每月前往各支部督促指导，通过听取汇报、现场提问、查阅资料、座谈交流相结合的方式，对各支部工作开展情况进行考核评比，积极把握好“帮手、助手、推手”的角色定位。

无锡处党总支根据复评复核时间节点倒排计划，严格按照《江苏交控系统星级党支部建设考核评定办法》开展支部间的对标找差，每月邀请专职支部书记、支部政工员对各支部标准化台账逐条进行“找茬式”互检，检查现场填写《无锡处党总支标准化互查互评评分表》，并及时召开总结交流会，深入查摆支部工作存在的短板，共同探讨支部建设中存在的困难，认真制定星级党支部创评的举措，实现“问题+经验”的即时解决、即时共享。

示范引领亮特色

无锡处党总支将星级评定与实际工作挂钩，进一步增添评定工作的亮色，全力提升复评达标的竞争力，致力于特色化推进党支部“标准+示范”建设，将无锡东收费站党支部打造成无锡处的“样板党支部”，总结提炼可复制、可推广的优秀工作法，实现“先进范本”的“成果转化”。同时以“同心·聚智”总支党建品牌为引领，深化“一支部一特色”党建子品牌内涵，从引领性、融入性、专业性和持续性四方面催化品牌融合成效。

下阶段，无锡处党总支将持续把星级评定工作作为推动党支部标准化建设的重要驱动力，充分发挥五星党支部的引领作用，努力带动四星、三星党支部争创转化，为党建与业务的融合发展提供坚强的组织保障。