为不断深化标准化党支部创建工作，茅山服务区党支部紧扣“事与人、标与效、时与责”三大关键，全面推动服务区党建工作提档升级、提优升星。

{高度重视，聚焦“事”与“人”}

茅山服务区党支部选配工作能力强、政治站位高的支部书记、党员骨干组成工作小组，明确“做什么、谁来做、如何做”，增强标准化党支部创建工作的规范化。工作小组中，党支部书记把方向，全面负责“星级党支部”评定工作，牵头落实整体创建方案；支部委员抓落实，结合创建目标和工作实际细化各项分工；党员骨干齐发力，围绕教育培训、创先争优、员工关爱等基础评定清单完善党建台账，确保事的工作流程、人的配置部署科学有序。

{自查自纠，靶向“标”与“效”}

茅山服务区党支部以“学有方向、评有依据”为原则，对标“五星”标准推进创建工作。通过加强与“五星级”党支部的交流学习，组织支部自查方式内部模拟验收工作，不断找差距、理思路、促提升。工作小组积极落实“一支部一品牌、一特色一亮点”创建要求，放大“至善茅山”品牌领航作用和“党员小屋”项目融合效应，提炼“五人五让”工作方法激发评星活力，宣传“疫”线党员先进典型巩固创建成效，增加考核评定的“加分项”。

{倒排计划，落实“时”与“责”}

茅山服务区党支部制定“五星级”党支部创建计划清单，明晰创建工作时间节点和各阶段职责，从严从细夯实创建基础。工作小组根据五项“基本建设”内容于5月底完善台账目录，6月中旬对党支部组织建设、党员管理、三会一课、品牌创建等重点内容及存在问题进行对标分析，7月初对当前创建工作成果进行系统梳理，对于前期模拟验收中发现的扣分项目和整改需求，由党支部书记挂牌督办、支部委员逐一销号，确保创建工作按时保质推进。

下一步，茅山服务区党支部将以更高标准、更严要求，全面推进党支部标准化建设工作，努力实现服务区党建工作提档升级、提优升星。