6月7日下午，省委组织部、省国资委、省地方金融监管局、省交通运输厅以及东部机场集团相关领导，到江苏交控广陵服务区实地调研听取江苏省高速公路人才驿站策划情况。江苏交控党委委员、副总经理陈玉明，江苏交控党委组织部、交通传媒相关负责人参加调研。

去年年底，省委人才工作会议提出了“开辟健康管理、交通出行、文化旅游等人才绿色通道”的要求。根据省委组织部“在高速公路上建设全省人才驿站”相关要求，江苏交控于5月启动了人才驿站的策划工作。

江苏交控本次选出阳澄湖服务区、广陵服务区、仙人山服务区作为人才驿站落点。在打造全省高速公路人才驿站的基础上，江苏交控还将积极进行爱才、重才、敬才的氛围营造，特别规划出高速公路快线桥、沿线高炮立柱等广告资源宣传全省人才政策，积极主动服务保障全省人才工作，充分体现国有企业社会责任。

陈玉明表示，人才驿站作为分布在高速公路上的平台，能够将人才服务的触手向前延伸，把引才聚才的功能向前推进。从位置来看，三个试点驿站选择提前考虑了经济圈、车流量、人才去向等因素，在试点成功的基础上，未来还将选取更多的服务区建设人才驿站；从内容来看，人才驿站在提供更多温馨服务的同时，还可以在引进人才、成就人才方面拓展服务边界，如人才政策宣传、产业地图分布、人才需求受理；从具体落实来看，江苏交控拥有专业化的文化传媒队伍、信息技术队伍、人才服务队伍，能够将人才驿站的各项功能高质量落地落实。

江苏省人才发展服务中心主任，省委组织部人才工作处（知识分子工作处）副处长李炳龙表示，江苏交控人才驿站建设政治站位高、措施实际可行，已经把最初的构想变为了现实，期待未来在人才工作数字化转型、智慧交通、大数据管理等方面探索更多的合作。