为持续加强职工队伍建设，提升各业务条线综合素质和履职能力，长江商能依托各类教育资源积极开展业务技能培训，通过员工充电蓄能，为公司发展蓄力。

学档案管理，基础更坚实

长江商能重视服务区建设、营运档案管理工作，办公条线定期在钉钉群内分享档案管理最新要求和动态信息，帮助档案员及时学习档案管理新经验。在第15个国际档案日到来之际，长江商能结合服务区档案工作实际，以档案宣传周为契机，组织18名兼职档案员收看国家档案局“构建新发展格局”档案专题线上讲座。各服务区档案管理人员积极参加档案业务知识“每日一练”，通过线上答题巩固理论学习成果、提升岗位业务技能。

学招标采购，流程更规范

招标采购工作专业性强、复杂度高，长江商能结合日常采购经验，从操作层面将《采购管理实施细则》逐条进行宣贯解读。通过明确决策、执行各环节的权责约束，强调采购程序依法合规和采购结果优质满意，引导采购人员切实履职担责，进一步强化采购工作规范化管理。采购人员还就今年以来的采购工作进行广泛交流，共同探讨、梳理不足，完善并发布《采购管理流程图》，不断提升采购队伍整体业务水平和廉洁自律意识。

学企业内审，监督更高效

为不断提升公司内审员的业务技能，护航公司稳健发展，长江商能组织各服务区20名内审员参加能力提升专题培训。业务部门根据公司合规管理需要，结合服务区历次审计、巡查中发现的问题，进行《江苏省内部审计工作规定》等法规宣贯和《江苏交控：建立健全五项机制 强化巩固审计工作基石》内审案例分享，通过“理论+实践”优化知识结构、提高监督效能，推动以审计保发展的工作目标，促进管理认证体系工作提质增效。