为不断加强服务区管理人才培育和储备，长江商能精准定位、总结经验、保障后勤，持续推进“通达驿站”实训基地建设，力争提供更多特色鲜明的课程和更加卓有成效的培训。

目标定位更准

基地更新“人才培育、能力提升、企业发展”定位，立足交通行业，广泛关注省内外发展形势，加强与江浙、川藏等系统内外、不同行业的交流研讨，借鉴发展成果、丰富课程储备、延伸品牌内涵。基地及时根据培训人员实际需求确定教学课程、调整教学素材，通过阶段性的工作总结，凝练形成具有借鉴意义和推广示范的经营管理经验，持续推进高素质人才队伍建设的目标预期。

师资经验更足

基地配有兼职讲师24名，其中经理层1名、职能层5名、执行层18名。经验丰富的讲师们结合招商策划、工程建设、经营监管、物业管理等方面的探索实践，增设《解放思想、创新模式，推动服务区高质量发展》《江苏高速公路服务区转型发展的探索与思考》《跨界融合 体验制胜》等精品课程，切实推动服务区经验管理人员梯队式培养，助力实现从无到有的成长和从有到优的成才。

基础保障更好

基地建有圆厅会议室1间、中小型会议室3间，均配套会议桌和可移动桌椅，其中圆厅会议室可容纳50-200人、中小型会议室可容纳15-30人。基地还提供标准间住宿、多媒体教学，同时满足200人次的中式餐饮服务，为各类会议和培训提供更加有力的保障。基地安装沉浸投影、成立解说团队，更新完善观赏性与实用性兼具的转型升级成果展厅，确保“双提升”探索实践的专题教学完美呈现。