为不断提升服务区党建科学化水平，茅山服务区党支部坚持党建与业务一体推进，以“党建+”模式为服务区经营管理注入源头活水。

开设“星课堂”，积蓄新动能

特殊时期，服务区员工响应“非必要、不出行”倡议，驻区人员有所增加。党支部以此为契机，指导“至善茅山讲堂”增设党史学习、法规解析和新闻写作等课程，利用工余时间进行分批次培训，让干部职工在开阔眼界的同时，结合自身需求提升综合素质，用出色的工作能力和优秀的写作水平，共同讲好“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”的故事，为公司发展积蓄强劲动能。

搭建“星舞台”，塑造新风尚

服务区党支部结合各级评奖评优和争先争创活动，以微信公众号为载体，对江苏交控系统和宁沪公司等各级“两优一先”“两红三优”及抗疫先进进行展播，以身边的榜样力量进行最直接、最贴近的价值观教育。党支部还结合“我为群众办实事”实践活动和“绿色低碳主题年”活动，鼓励员工进行“五小”创新，不定期举办“金点子”征集座谈，积极营造奋发有为的良好氛围。

夯实“星阵地”，发挥新作用

服务区党支部不断深化“党员在身边”项目，对“党员小屋”进行整体出新，持续推动基层党建的有效覆盖。作为开放式的红色阵地，新“党员小屋”以图片集的方式展示党员干部和业务骨干在日常工作中的多元风采，有力凝聚了干部职工的拼搏动力和干事合力。党支部还将全体党员的座右铭上墙，鼓励大家扎根红色阵地，更好地发挥党员教育、职工服务和企业发展三大作用。