酷暑盛夏，热浪滚滚。为将员工关心关爱落细落实，马山收费站将“第一议题”理论学习与工作实践相结合，为员工健康“把脉体检”，通过聆听、交心、互动等多种形式，动态摸排在岗员工所需所想，对症下药，倾心为职工办实事，解难题。

“敞开心扉走近你”，把脉心理健康

挖掘“矛盾点”，通过“站长信箱”“结对谈心”、沙龙座谈等形式，了解员工工作和生活情况，收集对班子建设、个人发展、站区管理、群众生活等四个方面的意见和建议。取得“沟通点”，将征求的意见建议梳理，可以马上解决的，做到即知即改、立行立改，暂时不能解决的做出解释，并列入工作计划中去，灵活运用上班面谈，休息日访谈、散步用餐时交流等形式，取得员工的信任和理解。激起“共鸣点”，以疫情防控期的心理“抗压力”，新员工初入职场的“适应力”和老员工“准自由流”营运模式下的“探索力”为切入点，有针对性地做好人文关怀，通过“云上生活分享会”、团队拓展、生日会等形式，激发团队凝聚力和创新力。

“安全一路伴你行”，把脉车辆健康

“道路千万条，安全第一条”。针对夏季员工上下班自驾行车安全问题，一是签订“我承诺，我负责”安全行车承诺书，强化员工的安全行车意识，落实安全生产主体责任，形成人人讲安全，人人做安全的理念。二是“建账立档，一季一查”，建立员工“一车一档”上下班车辆检查台账，结合夏季特点，有针对性地检查汽车、电瓶车的转向、制动、胎压、电瓶、灯光等易造成安全隐患的关键部位，避免病车上路，降低行车安全风险。三是“多学多练”，提升应急能力，通过观看安全行车警示视频、“我身边的交通事故”分析会、“每日行车小技能”等形式，以鲜活的案例，让员工掌握更多的安全驾驶技巧，以应对行车中可能产生的突发问题。

“这是您的专属套餐”，把脉健康饮食

 “一日三餐，四季五味，六膳十二食”，为做好员工的后勤保障，一是采用个性化用餐制，根据员工不同体质设计合理营养摄入，推出了适合工作压力、强度大人群的“高能量套餐”，适合三高人群的“低脂套餐”，和适合减肥、养生人士的“综合纤维素套餐”，满足不同人群的不同需要。二是引进智慧食堂管理模式，提高食品安全管理。通过菜谱管理、进销存管理、数据统计、食品安全、营养分析等，系统提升食堂服务质量。三是将食堂饮食文化与地方民俗相融合，开设“节气食堂”，立春的马山香椿头春卷、谷雨的龙须饼、清明的荠菜青团、小寒的八宝饭……定期组织员工体验传统食品制作，感悟一餐一饭来之不易，自觉厉行勤俭节约，防止铺张浪费。