为促进区域化党建协同发展、双向赋能，常州管理处党总支积极探索和实践党建与业务深度融合新思路，为党建工作提升注入更为持久的生命力与活力，让党建“朋友圈”成为员工“幸福圈”。

以交流为渠，取长补短增内力

“党建创新要接地气、用真性、下真功、见真效。”“抓好党建工作，规范是基础，考核是关键，创新是动力”……近日，常州管理处先后与无锡管理处、宁常管理处搭建了基层党建交流学习平台，各方就如何加强支部加强基层战斗堡垒作用、突出党员先锋引领作用、高质量开展好特色党建活动、促进党建工作与生产经营深度融合等方面碰撞新思路、贡献新智慧、探索新途径，通过参观宁沪公司廉政文化教育基地“清风园”、薛家站“同心逐梦”党建阵地、薛家养排工区展厅、青龙站“清风四景”等总结新经验、谋划新思路，通过“请进来+走出去”等方式形成基层党建工作共建互促趋势，以“党建+”模式实现“1+1>N”融合效应。

以共享为径，互联保畅添活力

为努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，闯出“1+1>2”新局面，携手共赢画出最大同心圆。常州站党支部与青鸟志愿服务队党支部建立结对共建链，有序开展共植初心树、共建图书角、共进社区、共送清凉（温暖）、“喜迎二十大，诗歌颂祖国”联谊等系列活动。青龙站党支部积极与常州市公安局交警支队高速一大队党支部建立合力保畅链，开展“党建在心·携手并进”共建活动，把党史学习教育成效转化为工作动力，畅通信息传递渠道，建立健全应急联动机制，提高涉疫查验、联合整治、安全宣讲、“绿波”泄洪等事件处理效率，在“天网二号”行动中，警企紧密配合，现场拦截名单车辆10辆，查验人员34人次，维护了道路运输良好秩序。