中秋、国庆将至，为进一步提升员工廉洁从业意识，深化廉洁收费防范和管理，宁常管理处东屏收费站紧盯关键岗位，落实公司“白皮书”和“蓝皮书”学习宣贯工作要求，通过“三举措”打好双节前廉政教育组合拳，筑牢廉洁“防火墙”，营造风清气正、崇廉尚洁的节日氛围。

念好“紧箍咒”，警示教育敲警钟

站区负责人带头宣讲廉洁纪律各项要求，组织学习《江苏宁沪高速公路股份有限公司岗位廉洁风险点及防控措施》及《江苏宁沪高速公路股份有限公司监督执纪与经营管理融合手册》，重申公司各项廉洁规定，抓好警示教育，念好“廉字经”，严守底线；通过观看廉政教育警示片《不忘初心 警钟长鸣》，触目惊心的反面案例，震撼人心、触及灵魂、发人深省，有效筑牢了拒腐防变的“堤坝”；开展廉洁提醒，利用交接班进行岗前警示教育，查找思想、作风、纪律等方面的不足，将提醒教育深入到各个环节。

当好“领头羊”，廉政谈话提要求

加强对全体员工尤其是党员干部、一线班组长的节前廉政教育，党支部书记进行节前廉洁谈心谈话，严明廉洁纪律，用“身边事”警示教育“身边人”，打好“预防针”。“一对一谈话”盯紧“少数关键”，对收费班长、票据员等重点岗位人员点对点谈话，要求大家在思想上要提高警惕，时刻保持清醒头脑，严格按照规定和流程办事。“集中谈心大家讲”管住“绝大多数”，围绕站务管理、制度建设、党建品牌建设等方面与员工进行深入交流，互查互谈不同岗位员工履职过程中存在的不合理、不作为现象，引导谈心对象提高思想认识，厘清工作思路，增强廉洁从业自觉性，优化站区廉洁从业氛围。

管好“责任田”，监督检查强震慑

一是从工作岗位、个人生活、朋友交际圈入手，将廉洁教育与意识形态排查结合起来，全面排查每名员工存在的廉洁风险苗头，规范行为、堵住漏洞。二是将廉洁教育融入到日常工作管理当中，采取“现场+录像”，对日常收费流程、入口管控、收费现场打逃程序规范性、收费数据的真实性、查验绿通的完善性等细节全面排查，杜绝私放人情车的现象发生。三是加强食堂采购管理，每周保证有两人对食堂存货进行定期清查盘点，保证账实相符；定期向员工公开财务收支情况，由膳食委员会成员和“三大员”对食堂财务进行监督检查。