党的二十大已胜利闭幕，为深入学习贯彻党的二十大精神，积极推动党的二十大精神落地生根，现开辟“学习贯彻党的二十大精神·党支部书记谈”专栏，引导广大党员干部群众畅谈心得体会，分享思想感悟，把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的不竭力量，满怀激情，强大信心，奋勇前行！
南京收费站党支部书记郑兆芳
立足本职做人民满意宁沪人党的二十大绘就了新的发展蓝图，指明了新的发展方向，振奋人心，催人奋进。我们要按照二十大报告中提出的新目标、新任务、新要求，不断加强学习，坚定理想信念，明确责任担当，为宁沪公司高质量发展作出自己应有的贡献。强化高质量发展的意识。牢固树立“服务无止境”的意识，进一步做大做强“红梅映初心”党建品牌，巩固“宁·馨”营运品牌、“宁·畅”安全品牌、“味·宁”关爱品牌，“宁·静”学习品牌、“爱·宁”志愿品牌，充分发挥“五宁一心”的站区文化发展体系的示范引领作用，尽最大努力为驾乘人员提供全方位的服务，打造南京站服务质量体系，提高服务保障水平。优化高质量发展的手段。始终坚持群众路线，尊重群众的首创精神，自觉对标“高质量发展”要求，树立科技引领的意识，形成人人学科技、用科技的创新意识。梳理当前站内科技运用的项目，优化整合，鼓励党员、业务骨干加大创新，着力解决工作中的瓶颈问题，提高南京站的整体科技水平。树立高质量发展的担当。南京站为沪宁大动脉的主线收费站，是南京的东大门。作为站区负责人，在新的征程上，我将以落实党的二十大精神为切入点，坚持深入群众、联系群众，充分了解群众需求；以如履薄冰的心态做好本职工作，精准研判、妥善应对工作中可能出现的风险挑战，落实落细爱站暖站措施，提升应急保障能力，强化站区事务精细化管理，统筹抓好疫情防控、道路安全保障等各项措施的落实，为促进宁沪公司高质量发展贡献力量。
汤山养排中心党支部书记周 啸
深学笃信汲力量跨越提升踏征途党的二十大报告高屋建瓴、内涵丰富，为我们铺展开了宏伟蓝图，指明了前进方向，提供了行动纲领。习近平总书记说：新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。这句话使我备受鼓舞。作为一名基层的党支部书记，随着学习的深入，我对党的二十大精神实质有了愈发深刻的理解，也越发感到肩上沉甸甸的责任，感悟到学习钻研的重要性。坚定不移，做二十大精神的“拥护者”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只有坚定信念、增长才干、扛起担当才能为梦想插上翅膀，让自己的人生更加充实、内心更加宁静，才能不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。矢志不渝，做二十大精神的“传播者”。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，花更多时间、下更大功夫深入学习党的二十大精神，时刻将党的教育理念传播到实际工作中，坚定理想信念，为高效完成各项工作提供可靠的思想支撑。通过开展书记领学、党员自学、研讨悟学等方式，带领全中心掀起学习热潮，推动党的二十大精神在中心落地生根、开花结果。笃行不怠，做二十大精神的“践行者”。2022年已进入尾声，翻阅年初制定的工作目标，还有诸多任务有待完成，如疫情防控工作、综合示范养护工区和员工满意食堂的创建工作、冬防和春运的保通保畅工作等等，都需要付诸实实在在的行动才能交出一份满意的答卷。我将继续以学习贯彻党的二十大精神为指引，努力把党的二十大精神转化为行动的指南、奋进的力量，以更加积极的工作热情、更加昂扬的工作状态，在道路的保通保畅中展现新担当新作为，为“通道经济”发展贡献自己的一份力量。
阳山园博园收费站党支部书记李 果
奋发勤学二十大理论学习新启航作为基层支部书记，站在新的起点，我将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋进新征程、建功新时代，全力宣贯党的二十大精神，以学习型党组织创建为目标，积极促进学习成果转化为行动力。理论学习明心志。必须将学习宣贯工作下沉到一线岗位中去，引导支部全体党员创先争优，带领全站员工奋勇前行。在学习党的二十大精神的目标上，首先要做到打铁还需自身硬，坚持问题导向，遇事不回避、不推诿、不敷衍，以踏实之姿、奋斗之心，主动发现、解决问题，在一线工作和实践中，努力学习，增长才干，积累经验，提升自身技能和本领，练就能挑重担子、敢接烫山芋、勇啃硬骨头的坚强精神。理论学习指方向。贯彻党的二十大精神，建设学习型党组织，必须坚持系统观念，并将其落实到收费保畅、稽核打逃、安全生产、疫情防控等各项重点工作之中。在自我学习的过程中，始终做到保持精神高度集中，对业务新规章、政策等都自觉第一时间内学习；努力找到各项业务的共同点和关联处，把握好全局和局部的关系，全面提升自身的理论素养和管理团队的能力。理论学习创新绩。学习党的二十大精神，要坚持守正创新。在广度上以全面学习为抓手，理解新理念，以新视角来准确判断发展过程中出现的新变化，从而采取新方法；在深度上以重点学习为发力点，促使现有的管理方式和运行机制持续改进，切实增强专业能力，推动站区持续健康发展；在稳定上以持续学习为锚点，促进自身在不断学习的过程中实现自我超越，提升自我知识水平和创新能力，实现个人与单位的良性互动，达到和谐发展、共同成长的目标。
