为更好保障全处各项工作稳定有序开展，全力守护员工健康安全，南部通道全面落实江苏交控、宁沪公司关于“一防两保”工作要求，强化“三个立足”，全面打响“一防两保”攻坚战。
立足“细”，织密织牢疫情防控网。强化责任落实。制定《南部通道管理处“一防两保”工作方案》，成立管理处-单位两级专项工作组，列出任务清单、责任清单、落实清单，确保工作有落实、有推进、有监督。加强人员管理。严格落实“四级”责任人管理要求（即：员工本人、班组、科站、管理处四级管理），形成人人都是疫情防控“第一责任人”的浓厚氛围。各单位建立员工家庭档案，每日登记员工及家属体温及核酸检测情况，全面了解员工及家属情况，确保“异常”第一时间发现。做好物资储备。管理处防疫办配足配齐各类防疫物资，为一线窗口员工配备N95口罩，购买、发放一批预防性药物。

立足“稳”，构建运营保障强梯队。管理处及所辖“四站三中心”制定两级生产岗位人员梯队保障方案，实行人员梯队管理，做到“在岗在位一批、驻站管理一批、后备储备一批”，确保各项工作正常运转。充分发挥党员、管理人员和技术骨干的带头模范作用，确保生产经营稳定有序。军嶂收费站“军嶂红”志愿队、运村收费站“青年突击队”主动出列，深入战“疫”最前沿。

立足“暖”，绘就员工关爱幸福卷。各单位、部门积极开展“暖心关爱”行动，落实好热饭、热菜、热汤、热心肠“四热”举措，绘制员工关爱幸福画卷。管理处工会第一时间为员工送上牛奶、面包等物资，为员工带去“娘家人”的关怀；运村收费站推出员工“补给站”，为驻站员工送上水果、面包和防疫物资等“暖心套餐”；马山收费站食堂结合员工地域特点，推出“特色锅仔”，“三鲜锅”“羊肉锅”“酸菜锅”满足员工舌尖上的“家乡味道”。