江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一，自2016年以来已成功举办五届，成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事，被列入江苏省职业技能省级一类大赛。宁沪公司“面向未来的智慧高速准自由流收费‘六化’管理创新”成果从全省181个创新项目中脱颖而出，荣获江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛“二等奖”。

“面向未来的智慧高速准自由流收费‘六化’管理创新”成果，基于收费现场“智能管控、快速通行、高效处置、周全服务”的管理需求，一是建章立制程序“标准化”，制订了4级17类准自由流收费管理标准，新增了准自由流四类通行方式操作流程图及22类特情操作流程图。二是提升品质服务“精细化”，编制了准自由流收费14项服务蓝图，并在中交企协交通运输服务品质认证活动中获得了5A级服务认证。三是个性定制操作“便捷化”，增设现金选择单元，升级插卡装置及打票装置，实现自动感应、自动伸缩功能。四是整合资源管理“集约化”，将收费值机、稽查与业务数据融合，形成一个集运营、稽核、运维、特情处置为一体的“云收费亭”。五是质量控制管理“优质化”，“智通高桥”QC小组喜获2022年全国优秀质量管理小组，研发的“自助缴费机CPC卡自动消毒装置”荣获国家专利、全国QC示范级奖。六是因材施教教培“多元化”，“数字大桥”实训基地和“准自由流”实训基地相继揭牌开课，通过开展“实训基地”内训竞赛，紧扣数字共享、数字创新、数字环保、数字安全、数字养护，培塑“专业型+综合型”双向人才。

江苏交控全面实施“5824”产业链现代化提升行动，打响了二次创业的“发令枪”。准自由流收费“六化”管理创新标准在路网运营、指挥交通、市场开拓方面起到“先行者”的作用，初步实现“货畅其流、人畅其行”的智慧通道目标，为营运管理配套机制提供可学习、可借鉴、可推广、可复制的管理经验。