1月30日下午，宁沪公司党委召开2022年度民主生活会会前征求意见座谈会，面对面听取所属单位及子公司主要负责人代表、职工代表、党员代表、先进代表共13人的意见建议，为高质量开好民主生活会打下坚实基础。公司党委书记、董事长陈云江主持会议，总经理、党委副书记汪锋，党委副书记、工会主席张新宇参加会议。

座谈会上，与会代表以问题为导向，围绕民主生活会主题，紧密结合公司高质量发展大局和个人工作生活实际，从人才队伍建设、道路消堵消患、基层党建提升、经营发展等方面提出了一系列意见建议。期间，参会领导边听边记，不时询问，与大家坦诚互动交流，在认真听取所有代表发言后，汪锋、张新宇分别就反馈的具体问题做出了针对性的点评和答复。

最后，陈云江表示，与会代表以高度负责的精神和实事求是的态度提出了许多有见地、有价值的意见建议，对公司党委客观总结成绩、深刻检视问题、做好今后工作具有重要作用，充分体现对公司党委的信任和支持。公司党委将认真梳理、充分吸纳、对照检查，作为2022年度民主生活会对照查摆的重要内容。同时，公司党委将针对专题研究提出的重点难点问题，列入公司2023年度重点工作，拿出举措、落到实处、见到实效。

陈云江指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动落实“十四五”战略规划的关键之年，更是奋进打造“世界一流企业”新征程的重要之年。宁沪公司作为上市路桥标杆和“通道经济”链主企业，要奋力践行“走在前、挑大梁、多做贡献”的责任使命，并对新一年工作开好局、起好步提出具体要求：

一是要强化责任担当，增强时不我待、只争朝夕的使命感紧迫感，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。各级领导干部要充分发挥头雁作用，带头动起来、紧起来、干起来，以身作则、搞好团结、做好示范。要善于应变局、育新机、开新局，推进“敢为、敢闯、敢干、群众敢首创”作风建设，以干事创业精气神为公司高质量发展蓄势赋能。要贯彻落实“三个区分开来”，充分发挥容错纠错的导向作用，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，敢于打破思维定势，激发广大干部职工的工作热情与创造活力，形成良性循环的工作氛围。

二是要找准工作抓手，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，让打造“世界一流企业”落地见效。要对标对表找出瓶颈短板、找准痛点难点、明确差距不足，做到心中有目标、年度有指标、行动有航标。要扬优势、补短板、强弱项，找准一个痛点，形成一个亮点，总结一个经验，加以推广复制，形成制度，有效促进管理的常态化与长效化。要践行以人民为中心的服务宗旨，坚持一手抓管理、一手抓投入，加强对道路保畅、安全生产等设施设备的投入保障，不断满足社会公众对美好出行的向往和需求。同时，要加大考核力度，不断优化激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，推动企业高质量发展。

三是要坚持以人为本，全力支持和鼓励职工群众的首创精神，让“人才兴企”的作用强起来。要依托“创新工作室”等载体进行技术攻关、创新创效，着力培养技能工匠、管理英才，充分激发各类专业人才的创造性。要立足长远发展大局，加强人才队伍建设，选拔培养想干事、能干事的优秀年轻干部，加强专业型、技能型人才储备，不断优化“老中青”干部人才梯次结构。要坚持依靠群众，积极回应群众关切，问计于民、问需于民，大力度解决职工群众“急难愁盼”问题，让“幸福宁沪”暖心成果更多地惠及职工群众。

供稿 | 党群工作部 茆晓凤责编 | 张源 刘雅晖
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