3月10日下午，以“校企携手·产教融合”为主题的校企结对以及“群雁齐飞·星耀五峰”为主题的轮岗实训启动仪式在五峰山管理处落下帷幕，宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇，河海大学公共管理学院院长朱新华出席活动并讲话。宁沪公司相关部室、五峰山管理处、淮安高铁基础设施段相关负责人及员工代表50余人参加活动。

五峰山管理处自开通运营以来，坚持拓宽员工成长通道，以讲好具有五峰山管理处特色的人才“舞台”故事为目标，在开辟“准自由流实训基地”“数字大桥实训基地”的基础上，进一步携手高校，与河海大学公共管理学院结对共建。管理处结合校企协作、公铁共建等因素，同步更新人才培养方式，以“专业培养专业”的方法，实现员工业务经验和技能的传承与迭代。本次活动共有6项优质课件进行展示，涵盖清排障作业、应急处置上报、“三云”融合、党建廉政建设等方面内容。在“公铁共建·百年五峰”党建联盟品牌的指引下，公铁双方共同打造“匠心青年·青英荟”团建品牌，公铁双方青年进行了专业授课分享。

在活动中，宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇对校企双方建立合作关系表示祝贺，对五峰山管理处“人才雁阵”培训方案表示肯定。张新宇表示，“河海大学实训基地”落户五峰山管理处，是实现双方高质量发展的又一有力举措，要共建产教融合高质量平台，一是要加强校企合作粘度。建立长期性、全方位、多层次的合作关系，不断加强沟通，完善合作机制；二是要加大资源整合力度。打通校企合作“双向车道”，相互支持、资源互用、利益共享，实现人才培养与行业创新发展的深度互动。三是要拓宽产教融合深度。推动“产”与“教”同频共振，共同为发展提供更多的智力支持与人才保障。

针对“群雁齐飞·星耀五峰”轮岗实训人才培养计划，张新宇指出，一是要建设职工教育培训体系。全力推行“人才雁阵”培训计划实施，优化畅通职工职业生涯发展通道，激发职工爱岗敬业的激情和自我突破的主动性；二是要多层次打造两项工程。分阶段打造“头雁”领航、“群雁”助航人才培养工程，挖掘人才“供给源”，充实人才“后备军”，多层次完善人才队伍结构；三是要鼓励参与技能考核评定。动员职工参与技能认证培训和执业资格考核，为职工技能、学历提升提供优选渠道；开展内训师培养，强化终身成长理念，增强职工对企业的认同感和归属感。

贤良之士众，则企业之治厚。群贤毕至的人才新时代已经生机盎然，五峰山管理处将一如既往蓄“力”以待，以需求牵引推进人才创新要素高效配置，通过产教融合、轮岗实训，共建人才培养基地。

供稿 | 五峰山管理处 殷美霞、周涛

责编 | 张源 刘雅晖

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