新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。3月23日下午，苏州管理处召开五届二次职代会（工代会）暨“四敢”强音动员会，宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇、党群部负责人出席会议。苏州处领导班子、工会代表等60余人围绕“承担好责任、发挥好功能、发展好企业、惠及好职工”主线履职尽责。

张新宇代表宁沪公司工会委员会对苏州处五届二次职代会（工代会）的胜利召开表示热烈祝贺，并充分肯定了苏州处工会的工作。他指出，2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动落实“十四五”战略规划的关键之年，更是奋进打造“世界一流企业”新征程的重要之年。宁沪公司作为上市路桥标杆和“通道经济”链主企业，奋力践行着“走在前、挑大梁、多做贡献”的责任使命。苏州处作为“黄金通道”的主动脉，承担着沪宁高速公路40%的流量，更应以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，鼓舞全员以“拉满弓”的奋斗姿态、“勇争先”的奋进状态，走在前列、争当示范，开好局、起好步，让“最强苏州”目标落地见效。

张新宇要求苏州处在高质量打造“世界一流企业”的新征程中要做到以下三点：一是心中有阳光、脚下有力量，要争当理想信念的“坚守者”。要一以贯之，推进思想引领、建功立业、维权服务、工会和产业工人队伍建设改革再上新台阶，争做维护职工权益的娘家人、贴心人；二是思想有活力、干事有热情，要争当解放思想的“排头兵”。持续加强职工文化建设，弘扬健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为宁沪公司建设“世界一流企业”凝聚强大精神力量；三是可以平凡、不能平庸，要争当干事创业的“实干家”。要依托“苏馨悦”读书俱乐部、“红·传”清障工作室、苏州处“追缴打逃”工作室、“苏慧”巡查工作室等特定模式，多渠道、多途径强化职工教育培训，加速职工成长成才，积极营造善学善为、敢创敢干的良好氛围。

走文化兴企之路，是企业发展的必由途径。会上，张新宇特别赠书给“苏馨悦”读书会。他表示，无论是读书分享会、图书漂流瓶、家长课堂，还是今天的赠书授书，都激励引导苏州处的干部职工在阅读学习中开阔视野、陶冶情操、提升素养。苏州处应敢闯敢干勇于担当，以“奔跑者”形象加速工会建设；敢于首创勇力奋进，以“娘家人”温情提升职工生活品质，讲好“三个故事”，在实干拼搏中书写人生华章。

供稿 | 苏州管理处 叶盛、徐艳

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