在建设“世界一流企业”新征程中，宁沪公司党委以“帜高·道远”党建品牌建设为牵引，将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设全过程，推动党建品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，以高质量党建引领企业高质量发展。这既是提升基层党建工作质量的生动实践与探索，也是深化“卓越党建+现代国企”治理体系建设的积极创新与跃升。

强化“精品思维”凝心聚力打造“品牌矩阵”
宁沪公司党委紧扣企业发展战略和中心工作抓谋划、强推进，科学构建公司党建母品牌、各党总支子品牌和基层党支部微品牌的金字塔式创建结构，“璀璨宁常”“红三心”“同心逐梦”等一批“主题叫得响、服务内涵深、工作措施实、带动效应强”的党建品牌绽放基层，品牌矩阵多维发力。分级评定十大金质、银质、铜质党建特色品牌，充分展示标准化、突显特色化，形成了“一支部一品牌，一区域一特色”的良好局面。公司14个基层党建品牌获评江苏交控系统“百个支部党建品牌”；无锡东收费站“红三心”党建品牌荣获江苏交通运输行业优秀党建品牌。立足“精准定位”固本提优拉高“品牌标准”
宁沪公司党委坚持把夯实党建基础作为打造党建品牌的根基，大力推进党支部标准化规范化建设，将党建品牌创建纳入“星级党支部”创建重点项目，实现党建品牌力指数、党建标准化达标率“双提升”，公司50个党支部获评江苏交控系统“星级党支部”，创建达标率达100%。
党建品牌是党建特色亮点、先进经验和创新成果的集中呈现。宁沪公司党委创新开展“星级样板党支部”创建活动，提炼总结党支部“六式”工作法、“四聚五通工作法”等工作经验60余条，实现基层党建工作的整体与重点相统一、渐进与突破相结合。无锡东收费站获评江苏交控系统“十佳卓越党支部”；“三个十”党组织工作法被评为江苏交控系统“十佳党组织工作法”。

永葆“精诚姿态”攻坚克难释放“品牌效应”
党建工作的难点在基层，亮点也在基层。宁沪公司党委坚持问题导向，围绕疫情防控、安全保畅、改革发展等重点任务，找准党建品牌建设与生产经营的切入点和着力点，推动党建品牌建设成为“引领发展方向、破解发展难题、打通发展堵点”的有效载体。各基层党组织聚焦跨组织协同的堵点、管理提升的重点、安全保畅的难点，对内用心用情为群众办实事、解难题，创建“开心办”“红管家”等服务品牌，提炼“三·一思教工作法”等工作经验，切实提升广大党员干部职工的幸福感和满意度；对外积极践行国企社会责任，组建“1+N”党建联盟圈，创建“党建联盟365”“驿路苏畅”等联盟服务品牌，开展企地共建、校企联建等100余次，不断扩大党建品牌的社会影响力和感召力。

锻造“精锐队伍”示范引领塑造“品牌形象”
树牢先锋旗帜，建强战斗堡垒。宁沪公司党委倾力打造“党员领航、先锋示范”工程，持续深化党员责任区、党员示范车（岗、亭、窗）、党员突击队等创建机制，创新优化党员积分制管理体系，真正把党员先锋示范身份亮出来、把量化的工作指标和任务亮出来、把党员责任区工作成效亮出来。各基层党组织将党建品牌建设与主题党日、实境党课、项目攻关等深度融合，在急难险重任务中先后成立临时党支部33个，设立党员先锋队63个、党员示范岗51个，广大党员干部当标杆、做示范、创业绩、树形象氛围浓厚，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显。
擎帜领航，大道致远。宁沪公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，探索创新基层党建发展的新途径、新方法，力推党建品牌建设成为促进企业高质量发展的“引擎工程”、强基提质的“亮彩工程”和职工满意的“幸福工程”，为实现建设“世界一流企业”目标提供坚定基础和力量源泉。

来源 | 江苏交通控股党建公众号