为持续加强职工队伍建设，提升各业务条线综合素质和履职能力，滆湖服务区上线“湖湾课程·笃信博学季”，依托各类教育资源积极进行业务技能“充电”，为公司发展蓄力。

三信教育课举旗定向

服务区党支部持续加强干部职工理想信念教育，党支部书记以“驿站晨话”微党课形式组织党员干部收看江苏省国资委党委《江苏国企大学习·二十大报告一起读》系列微视频14期，深化服务区党的二十大精神学习宣贯。同时在工作群内转发江苏交控“‘福书记’宣讲‘云课堂’”动漫视频5期，通过互动化传播、沉浸式体验增强学习吸引力、扩大宣贯覆盖面，用理论学习点亮职工群众的思想明灯。服务区还结合党史学习教育计划安排，分享“学习强国”平台《党史绘本》14期，让全区党员干部和职工群众在“常胜将军粟裕”“独臂将军刘畴西”等英模人物和“半条被子”等红色故事中更加坚守信仰、坚持信念、坚定信心。

文档信息课赋能强基

纵向比较近两年的信息宣传稿件，滆湖服务区文档信息工作存在“三多三少”现象，即“数量多、精品少，应对多、规划少，记事多、人物少”。为有效改善高速驿站宣传面貌，服务区每周“晨学一刻钟”定期学习江苏省写作协会政策法规、理论知识和新闻写作等学习资料，切实提升一线信息员知识储备。党支部书记结合往年录用稿件，以原稿和修改稿相对比的方式讲解宣传稿件素材收集、要点把握和主旨提升等方面的写作技巧，同时依托“宁沪高速党建”微信公众号“我们自己的工作坊”4期专栏分享2个“优秀组织”、3个“先进集体”和5名“优秀信息员”的写作经验，帮助信息员快速学到方法、找到灵感。

招标采购课充电蓄能

招标采购工作专业性强、复杂度高，服务区党支部将党建工作和经营业务相融合，结合日常采购经验，在从操作层面将宁沪公司《采购管理实施细则》逐条进行宣贯解读。通过明确决策、执行各环节的权责约束，强调采购程序依法合规和采购结果优质满意，引导采购人员切实履职担责，进一步强化采购工作规范化管理。采购相关岗位员工还结合《采购管理流程图》，就今年已完成采购工作和准备实施的采购项目进行广泛交流，共同探讨、梳理不足，总结“办、管、督”“三步工作法”对采购行为进行全流程管理，演示OA办公系统和线上采购平台操作注意事项，不断推动采购队伍提高整体业务水平、提升廉洁自律意识。

供稿 | 长江商能 翟新波

责编 | 张源 刘雅晖

审核 | 孙露