幸福在哪里？思想有力量，生活有滋味，工作有活力，让员工幸福感飙升的秘密就在这里！为进一步提升职工生活、工作品质，丰富职工精神文化生活，宁镇管理处工会积极举办特色文化活动，深受职工群众好评！

书香氤氲 “阅”提升

去年至今，宁镇管理处工会以宁沪公司开展的“书香宁沪·阅读有我”系列活动为契机，倡导全员阅读，建设“书香机关”。在全媒体和大数据时代，为了激发员工的阅读兴趣，宁镇管理处扩展阅读载体，让阅读方式和环境更加丰富多元。体验式阅读，通过邀请员工主动参与，分享好书精彩片段，交流内心感悟，升华员工的阅读体验。沉浸式阅读，打造一个阅读空间，让员工可以全身心地投入到书本当中，用思想和智慧、情绪和感情沉浸在文学世界中。数字式阅读，赠予有声书籍，帮助职工开启“人书互通”的全新阅读模式，让阅读无处不在、无时不在。

内训赋能 “技”提升

强化专业知识，提升综合水平，宁镇管理处通过16字方针构建横向协同、纵向贯通的内训机制。明晰方向，明确职工切实需要的公文信息写作、机电运维等培训内容和类型。解决问题，确定帮助职工解决实际需求和困难的方法。找准打法，邀请具备专业技能特长的员工担任内训讲师，结合工作场景，开设内训讲堂。定好目标，将员工要学会多少和学会了多少以及实际应用了多少作为内训的终极指标。用接地气的授课形式，一方面以实际案例，系统地灌输相关内容的细节要点，一方面以增加互动和现场训练增加内训的趣味性，巩固学习成果，提升员工现有技能，从而进一步增强员工的职业获得感和满足感。

情感为线 “力”提升

在优雅的轻音乐声中，宁镇管理处活动室一片欢声笑语。烘焙老师正为大家讲解青团和蛋糕的做法，员工们兴趣高昂，热情满满，学得认真，做得更是一丝不苟。现场气氛其乐融融，绿油油的青团、可爱的蛋糕经过制作者的巧手呈现出来，再细细品味，顿时“甜满”心头，纷纷拿起手机拍照“晒起”朋友圈。为厚植职工幸福根基，提高职工的凝聚力、战斗力和向心力，宁镇管理处工会做到传承不守旧、创新不离根，通过系列活动，更好更精准地服务群众，用真心为职工办实事，加深了职工与企业之间的了解和信任，真正让广大职工获得感、幸福感、安全感更加充实、有保障、可持续。

供稿 | 宁镇管理处 金静

责编 | 张源 刘雅晖

审核 | 孙露