为进一步提升收费人员的业务水平，推进“一专多能”人才队伍建设，让员工从容应对“数智化”发展时代的新挑战，宁沪公司无锡管理处第一届“锡匠杯”收费岗位技能竞赛拉开帷幕，此次竞赛为期二天，辖段四个收费站16组选手在角逐比拼中尽显“王者”风采。

“全流程”筹备，彰显匠心品质。无锡处严格对标“国赛”“省赛”要求，充分借鉴收费人员技能等级评定标准，综合考量制定实施方案。竞赛分为“理论考试”和“实践操作”两个环节，其中实践操作将点钞、办公软件应用、机电设施设备故障排除等内容作为考点，既紧贴当前业务实际，又注重员工转型发展，实现了“全面检验、定向挖潜”的效果，同时按照时间节点将竞赛方案细化为32项工作流程，明确每个环节的人员安排和重点内容，确保竞赛过程“衔接得当、公平公正”。

“沉浸式”体验，点燃竞技激情。随着竞赛活动的正式开启，选手们精神饱满、沉着应战，从“笔尖”赛到“指尖”、从“机考”转到“实操”，整个过程犹如一场没有硝烟的战争。现场“沙沙”的点钞声、“啪嗒”的鼠标键盘声、“咝咝”的电流声，让大家身临其境地感受着拼搏的激情、扎实的素养、严谨的作风。参赛选手们用100%的精心准备和全心投入，为这场竞赛注入了更加精彩的活力。监考组和工作组公正严明、紧密合作，精准把控竞赛的每个环节，共同绘就了一场“更具质感、更有温度”的“竞技盛会”。

“综合性”评价，选树先进典型。此次竞赛设置团体奖和个人全能奖，根据参赛项目按比例综合计分评选，同时为实践操作项目专设个人单项奖，既选拔出综合素质全面的“全科生”，又关注到单项能力突出的“偏科生”，为员工打造“不拘一格降人才”的大舞台，让员工“积极向上、努力拼搏”的精神面貌“被看到、被肯定”。技能竞赛是一场知识和能力的较量，更是一次学习和交流的机会，涌现出一批“素质强、业务精、作风优”的“能手巧匠”，为宁沪公司人才选拔起到了“培苗育圃”的作用。

工欲善其事，必先利其器。宁沪公司无锡管理处立足“数字转型发展环境、岗位专业能力提升、员工职业通道拓宽”三个方面统筹业务培训方案，积极推动“锡匠”品牌化建设，鼓舞和激发员工“练就过硬本领、铸就匠人之心”，以“高质量人才”助推“高质量发展”，脚踏实地迈稳“建设世界一流企业”的步伐。

供稿 | 无锡管理处 耿玲

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