为加强基层党建和业务工作不断融合，茅山服务区持续优化“党员小屋”开放站点服务功能，通过开展联学联建、优化服务保障、引领作用发挥，让“党员小屋”成为员工和司乘身边的学习阵地、暖心驿站。

以“管”聚力，搭建立体式学习“充电站”。基础设施建设是服务阵地的“硬支撑”，有效运行管理则是阵地的“软实力”。茅山服务区通过硬件布局和运行管理，高效用好“红色阵地”。组织全体党员建立包干制度，“至善茅山”党员队伍进行轮值坐班管理制，全面落实站点的使用维护管理。同时，在“党员小屋”内设立“党的二十大精神”学习角，通过摆放理论学习书籍、播放红色电影、开展“学习强国”学习达人比拼等，为员工自主学习提供便利。自6月来，累计覆盖学习11次，学习比拼12场，推动党的二十大精神在群众中落地生根。

以“用”驱动，打造暖心式服务“新地标”。茅山服务区党支部立足实际、把握创新，在为旅客提供避暑乘凉、休息阅读、饮水热饭的服务基础上，开展“夏季高温送清凉”等系列活动10次。结合多样需求，在党员小屋购置安装2套智能学习机，打造“有声图书角”，提供安全交通、急救技能等学习视频。积极用好“党员小屋”内的“至善茅山心愿箱”，针对旅客投递“点单”，“至善茅山”志愿队及时“接单”，收集整理后为顾客提供USB充电接口；优化增加停车位数量；合理设置洗手液位置等15项惠民利民服务，不断提升司乘幸福指数。

以“融”提质，架起零距离党群“连心桥”。茅山服务区党支部联合荣炳服务区党支部、长荡湖服务区党支部开展多元党建共建链，做好调配共享现有资源，积极探索“一屋多用”，将小屋打造成为学习培训、活动交流、矛盾调处的主阵地。今年以来，党员小屋以“建、管、用”为原则，组织开展节能降碳宣传、反诈宣传、安全教育培训、防暑降温小妙招等活动9次。同时与共建支部形成党建“互助团”，提供“心理咨询”、业务“一对一”帮扶等服务党员群众累计23人，不断推动基层党建从有“有形覆盖”到“有效运转”再到“有所作为”。

供稿 | 长江商能 茅凯宇

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