为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，充分发挥技能竞赛的引领带动作用，全面提升员工的专业理论水平和实际操作技能。7月20日，由宁沪公司运营管理中心和党群工作部主办，宁常管理处承办的2023年度收费技能选拔赛在茅山服务区成功举办，宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇出席并讲话。

此次选拔赛是落实江苏交控第六届收费技能竞赛的一项重要举措，为确保此次选拔赛取得圆满成功，公司多次组织召开选拔活动商讨会，广泛动员、精心准备，通过理论知识、计算机操作、运维测试及点钞测试四个项目多元化、多维度的竞技，全方位检验参赛选手的理论基础、实操技术和应急处置能力。

在活动过程中，全体选手以饱满的比赛热情、良好的精神风貌，顽强拼搏、奋勇争先，大家秀技能、亮绝活，纷纷使出各自“看家本领”，比脑力、拼体力、显身手，理论考试细心严谨；点钞测试彰显“宁沪速度”；运维操作精准从容；计算机实操专业高效，赛出了实力、赛出了水平。全体裁判及工作人员严密组织、认真履职，圆满完成了赛事任务。

闭幕式上，公司党委副书记、工会主席张新宇向取得优异成绩的选手表示热烈祝贺，并结合此次活动提出了三点要求：一是要全面适应新常态。随着各类收费新技术的应用、业务政策更新迭代、知识储备要求的不断提高，各单位要结合新形势、新变化，紧跟时代步伐，以推进职工队伍建设为抓手，把职工技能竞赛作为一项重要工作，经常抓、反复抓，以赛代训，不断提升职工技能水平，推动业务技能竞赛成为新常态。二是要认真把握新要求。要精准定位各项高质量发展指标，贯彻“大营运、大安全、大智能”发展理念，大力实施“员工素质登高工程”，通过不断完善岗位培训、技术比武、选拔使用的高技能人才培养机制，树立模范标杆，引领劳动和技能竞赛提质增效，提高职工对营运管理品质的认识，蓄力开拓宁沪公司高质量营运管理全新篇章。三是要尽快形成新氛围。要注重实践创新，完善职工技能竞赛体系建设，积极打造与国赛接轨的技能体系，提高竞赛水准；对标国赛标准，促进技能人才培养创新；加大竞赛宣传力度，弘扬劳模精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步激励广大职工走技能成才、技能兴企之路。
此次技能选拔赛为一线岗位员工提供了展示技能的平台，充分激发了他们立足岗位、苦练本领的热情。下阶段，宁沪公司将继续积极打造知识型、技能型、创新型的收费队伍，鼓励优秀人才脱颖而出，为迎接江苏交控第六届收费技能竞赛提供有力的队伍支撑，进一步推进宁沪公司收费工作高质量发展。公司相关领导、党群工作部、运营管理中心负责人及相关人员，各管理处相关负责人及营运条线相关人员，参赛选手及相关工作人员共计70余人参加此次活动。

供稿 | 宁常管理处 蔡寅康

运营管理中心 王梦媛

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