为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，荣炳收费站党支部积极探索党员“积分制”管理，实现党组织管理有“标尺”、党员行为有“准则”、衡量党员有“刻度”，切实激发党员队伍新活力。

在“定分”上突出“准”字。以党员“积分制”为“尺”，为党员精准画像，以季度为单位，按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，建立统一的党员积分台账。党员积分管理好不好，关键就在积分标准是否结合实际，是否能使党员争先有标、行为有尺、考核有据。党员“积分制”管理评分由基础分、任务分、奖励分三部分18项具体细则构成，通过细化评分标准，使党员的责任和义务进一步细化，切实增强了党员教育管理的可操作性。

在“评分”上突出“实”字。以党员“积分制”为“镜”，让党员干部增强使命感和责任感，更好地做好服务群众的工作。每季度对党员积分情况进行公示，把党员干部教育“账本”公开透明化，让党员对自己的学习工作情况有一个更客观的认识，做到心中有数，找到自己的薄弱环节，找准努力的方向，最大限度地调动党员工作积极性，在党员中树立了正向激励“风向标”，进一步做到心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。

在“用分”上突出“活”字。以党员“积分制”为“纲”，将落实日常管理、党员志愿服务、为群众办实事等一系列工作进行“大融合”。支部书记带领党员代表第一时间看望慰问了家庭突发变故的保洁阿姨，“员工的困难解决了，大家心里踏实了，积分成效才实实在在摸得着，看得见！”支部书记表示，下一步将继续推行党员“积分制”，以“看得见”的硬指标有效推动党员学有所获、干有目标、做有成效。

供稿 | 宁镇管理处 周玄

责编 | 张源 刘雅晖
审核 | 孙露