党员责任区是加强基层党建工作的有效载体。目前，宁沪公司共有党员700余名，他们在各自岗位上持续发光发热，形成一支极具凝聚力和战斗力的队伍。公司各级党组织以党员责任区为载体、为阵地、为桥梁、为抓手，用“小切口”做活基层党建“大文章”，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力开创“有力度”的党建新模式。

01

创新工作思路，提升管理能力

公司各基层党支部按照党员分类管理要求，探索推行“365”工作法。从党员个人、责任区群众、责任区总体建设“3”个维度明确目标，以宣讲理论融思想、深入现场促生产、岗位练兵强技能、攻坚克难争一流、服务群众转作风、廉洁自律筑防线“6”个抓手落实责任，通过党员自我提升、责任问题整改、职工群众认可、廉洁从业执行、整体能力提升“5”项指标测评成效，有效激活党员能动性，增强党员责任意识和服务能力。

02

推进创先争优，释放人才潜力

责任区党员围绕年度重点工作“推进指标完成精准化、高效化”的要求，联合责任区骨干就长效治理工作中自行稽核进行分析，提出“1+1+N”全员24小时稽核机制，开展“稽核PK”赛，遴选稽核能手。党员责任区一对一配备稽核员，“以点带面”精准培训锤炼稽核业务技能，党员稽核技能掌握率和稽核参与率均实现100%，逐步实现稽核工作责任区常态化。

03

扎实队伍建设，焕发实干活力

随着数字化进程加快，收费模式发生变化。宁沪公司责任区党员以“工匠”标准，着力将提升员工业务技能、专项技能作为培养的重点，通过集中培训、小班化教学、书面化案例讲评、短视频操作授课等丰富多彩的形式，开展适应当前、着眼长远的教培工作，目前有近半数员工已具备设备故障检修、自助设备维护保养、稽核数据查询追缴及突发异常情况的快速应对等技能，责任区内传帮带、比学赶超的氛围日趋浓厚。

04

深入一线前沿，凝聚服务合力

以“时时”在线、“事事”上心、“处处”留意的责任感，当好“服务员”。责任区党员积极开展“四进”工作，列出问题清单、明确责任、限时落实、加强监督，切实提升了职工群众的获得感、幸福感和满意度。同时，他们积极活跃在服务司乘的第一线，始终秉持服务至上的理念，将“我为群众办实事”活动转化到为司乘服务的实际行动当中。从“短歇式”服务、政策宣传，到线路指引、简易维修，各项便民利民举措让司乘体验到“上了高速就是家”的温暖，全力以赴为广大司乘提供安全畅通、方便快捷、温馨周到的高速出行环境。

来源 | 江苏交通控股党建公众号