干事创业，关键在人。常州收费站紧紧围绕“六度”站区建设要求，以“忠心向阳、齐心聚力、慧心芳华、爱心共融”为目标，保持身在一线、心在一线的躬身姿态，全力打造“以爱为底色，关爱有温度”的服务品牌。

建强“硬堡垒”，聚力党建提升赋能

发挥头雁效应。常州站以党员示范岗、党员服务队、党员责任区创建为抓手，强化党员责任意识，在关键岗位、重点区域、重要工作中激发党员活力，用实际行动带头冲锋在各项工作当中。坚持强基固本。通过打造“书记谈心室”“朝夕读书班”“讲廉堂”“云上学习室”，争先抓好队伍建设、思政学习、品牌创建，常州站着力把学习成效转化为发展实效。深耕一线前沿。站部通过“党员示范岗”“党员服务日”“党建联系人”等促使党员干部深入安全保畅、现场稽核、职工服务，用实干书写担当作为，激发基层组织细胞活力与战斗力。

探索“金点子”，点燃人才发展引擎

定制内培套餐。根据江苏交控“匠人匠心”计划，常州站合理建立人才库，从专题学习、课题调研、能力提升等方面制定“青工岗”成长方案，完善专题式、研讨式、案例式培训，着力培养复合型人才。加速人才成长。常州站结合培养对象的岗位特点和个人特长，发挥“传、帮、带”作用，分层分类搭建“业务小讲堂”“每周云测试”“员工讲坛”等学习平台，不断推进人才成长步入“快车道”。搭建创新梯队。充分依托“创新创效工作室”“微课堂”等挖掘培养创新型人才骨干，积极探索QC课题，营造“知学、好学、乐学”氛围提升全员创新热情。

注入“红动能”，满载微光无限能量

服务温暖民心。收费站“一路阳光”志愿者服务队以“温馨驿站”为收费现场服务主阵地，开展美食广场、车辆简修等暖心服务，掌握司乘人员的所需所盼，将暖心服务送到每一位群众的心坎上。爱心公益帮扶。常州站积极与社区志愿服务队联合开展关爱自闭症儿童、帮扶困境孩子、关爱独居老人、旧衣捐赠等公益活动，将温暖和关爱传递出去。探索共建路子。常州站牵手一个个“红色合伙人”，通过与横山消防救援站联合开展“消防家庭日”安全活动，与常州市青龙医院结对共建开展职业健康关爱义诊共同传递着志愿力量。以广袤大地为纸，以奋斗担当为墨。常州站将继续锚定“四心”目标，在高质量发展新的赶考路上，以职工需求为导向，以服务职工为核心，以品牌建设为抓手，打动职工、温暖职工、凝聚职工，着力为职工幸福“加码”。供稿 | 常州管理处 王颖责编 | 张源 吴琳琳
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