“学而时习之，不亦说乎?”日前，荣炳收费站学习之家里传来整齐的读书声，仔细听，朗读的是国学经典《论语》。这里正在举行“学习共促发展”国学共读活动。近年来，荣炳收费站积极打造“学习型站区”，通过“四维学习法”常态化开展丰富多彩的学习活动，营造全员学习、终身学习的良好氛围，进一步提升全员的理论素养和工作能力，促进收费站高质量发展。

科学设置学习机制

为确保“学习型站区”建设工作的有序推进，荣炳收费站成立以站长为组长，管理员为副组长的领导小组，结合队伍建设发展实际广泛征集员工意见及建议，有针对性地制定出学习“党的基本理论知识”“收费岗位业务知识”“安全工作理论知识”“上级来文知识”以及员工兴趣爱好知识的“4+N学习模块”，不断优化全员的知识结构，全面提升队伍综合素质。

创新丰富学习方式

为持续深化员工的思想引领，站部从学习内容、学习载体、学习成效等方面入手，鼓励大家在工作中“挤”时间学习。以党员骨干带头、学习标兵领航、站部内训师助学等方式，全方位开展学习教育活动。全年组织开展政治理论学习12次，设立学习习近平总书记的经典著作等“必读书单”36册。同时，针对“写不出优质的信息稿件”“投诉处理问题不聚焦”等群众反映困惑，站部内训师精准开发相应培训课程及微课视频，分4批对站部全体员工进行授课普及。

精准保障学习需求

今年，荣炳收费站以高标准为员工搭建学习阵地，增设了员工学习之家、党员学习室、荣馨餐厅的员工读书角3处学习阵地。员工们在学习阵地里开展学习研讨、读书分享等学习活动60余次，为员工提供书籍借阅服务100余次。同时，站部大力推进人员学历技能提升工程，鼓励员工积极参加各类培训课程，截至11月底，荣炳站员工参与公司组织的“收费岗位技能认定”考试率为100%、2位员工通过自学取得了兼职电工证、2位员工通过自学获得学历提升。

始终坚持学用结合

通过录像稽核、现场稽核、员工座谈等方式，荣炳站全方位掌握员工现实工作中的困难问题，为了有效解难题、助发展，站部主动邀请了管理处有经验的业务骨干对收费站员工进行业务培训，针对“优免车辆”查验、“大件运输车辆”证件判别等相关业务重点进行详细解析，今年，荣炳收费站共组织了专题业务培训共8次，形成学习手册1本，通过常态化业务学习的方式，大大减少了员工的业务差错率，全面提升了收费站主营工作质效。供稿 | 宁镇管理处 姚荔责编 | 张源 吴琳琳
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