为推动企业责任体系现代化的交控新实践，宁镇管理处南京收费站分工会积极践行“快乐工作，健康生活”的关爱理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，从职工的日常实事、关键小事出发，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，满足职工群众对美好生活的向往。

把事办好，答好“暖心题”

冬日的完美，从一杯暖暖的热饮开始。“既可以暖手，喝起来也是热乎乎。”近日，随着温度的持续降低，南京站“味·宁餐厅”为职工们添置了“暖饮机”。让他们在工作之余，可在食堂小歇一会，喝杯热饮，听几曲轻缓的音乐，为忙碌的工作增添一份惬意小憩。“味·宁餐厅”职工群里，时常会有养生达人小伙伴分享养生小贴士，提醒大家注重健康饮食，补足一天元气。随着流感高发期到来，南京站分工会提前做好应对流感举措，时刻关注每位员工的身体状况，要求班组长每日汇报人员上班情况，为他们熬制姜茶，供应新鲜的橙子，不仅驱了寒气，也暖了人心。

把心谈开，做好“应用题”

倾听花开的声音，我们才能读懂花儿的心思。宁镇管理处南京站分工会紧紧围绕员工所需所盼事，做好职工群众的“倾听者”，将一件件实事100%落实到位。通过每周一次“我们韶一韶”活动，摸索出一套谈在员工心上的“双沟通”模式，全面收集员工在工作生活、队伍管理、理念创新的建议和意见，应用到日常的工作中，为一线员工们种草“久坐神器”，缓解员工长时间久坐的腰部肌肉紧张、腰椎压力，提高员工精气神，确保文明服务更加规范、标准；入冬以来，为了缓解亭内干燥感，南京站分工会为员工们亭内配置加湿器，时刻湿润空气，让亭内空气湿度始终保持人体舒适范围，增强员工的免疫力，受到了职工的广泛称赞。

把仪式做足，做对“加分题”

时光隽永，回忆绵长。为扎实推进“幸福交控”创建，增强职工群众的荣誉感、幸福感，获得感。宁镇管理处南京站分工会为退休的员工开展“五个一”暖心退休仪式，为他们制作视频、购买鲜花、定制纪念册等，并邀请专业保险经理，现场授课教学理赔服务新政策，解决“老同志”更多实在问题，做到退休员工“有所呼”，服务保障“有所应”；每月根据员工花名册，提前准备“生日趴”，制定生日宴菜单，采购水果，订蛋糕，让“同月生”的员工齐聚食堂，一起许愿、吹蜡烛，共享美好时光。下一步，南京站将继续秉持“快乐工作 健康生活”的关爱理念，不断推出更多暖心举措，为员工们的幸福生活保驾护航。在“梅好南京站”这个大家庭里，让每个人都能感受到温暖和幸福，共同创造幸福企业，美好未来。供稿 | 宁镇管理处 曹书琴、王静责编 | 张源 吴琳琳
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