从严管理干部，是贯彻“党要管党、全面从严治党”原则的具体体现之一。宁沪公司始终树立选人用人的正确导向，坚持把干部政治标准放在首位，突出把好政治关、能力关、群众关和廉洁关，选拔忠诚干净担当的高素质干部，将其作为新时期干部队伍建设的根本遵循。

近日，宁沪公司对24名新提任干部组织开展了任职集中谈话活动，旨在进一步牢固树立干部队伍政治意识、底线意识和廉洁从业意识，加强党性修养和作风养成，始终明晰讲党性明原则、善作为勇创新、有担当守底线的好干部定位。

集中谈话会上，公司党委书记、董事长陈云江以党的“六大纪律”为切口，对全体新提任干部如何在岗位上挑重担建新功一一阐明要求。一是要严守政治纪律，做一个明白人，务必牢固树立规矩意识、纪律意识、红线意识和底线思维，履行全面从严治党职责。二是要严守组织纪律，做一个老实人，务必坚守组织原则，模范执行组织决策，与时俱进，保持好奋斗的激情。三是严守廉洁纪律，做一个清醒人，务必树立正确的价值观，规范自身行为，提高自身要求，扣好第一粒“扣子”，方能行稳致远。四是严守群众纪律，做一个贴心人，务必紧密团结群众，善于调动积极性，发挥基层创新策源地效能，促进合力形成，达到事半功倍的成效。五是严守工作纪律，做一个规矩人，务必准确把握职责，加强学习，以身作则，适应岗位要求，用行动诠释担当和干事创业本色。六是严守生活纪律，做一个简单人，务必净化朋友圈、淡化物质欲，踏实做人做事，做到能干事、干成事、不出事。

公司纪委书记卞传山围绕认清形势任务、提高思想站位，做好“三心”“三待”、永葆清正廉洁，辩证三个关系、坚守原则底线等三个方面作了廉洁从业谈话，介绍了国有企业反腐高压态势现状、政治生态建设的实践要求等，着重强调了干部廉洁履职的原则和要点。

卞宇翔等3位新提任干部代表分别作了表态发言。

征途漫漫，实干是金；大道至简，落实为要。宁沪公司开展新提任干部集中谈话，聚焦“素质升级”，为干部队伍蓄能攒劲，为推动公司高质量发展注入新活力、源动力。供稿 | 人力资源部责编 | 张源 周瑞
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