何以抓住发展新质生产力的“牛鼻子”？习近平总书记强调，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。五峰山管理处立足技术突破、生产要素创新、人才培养转型，以高科技、高效能、高质量锻造新质生产力。

以“咬定青山不放松”的坚定“深耕”新质生产力发展的“丰沃土壤”

深耕基础，以标准化党支部、标准化收费站、标准化指挥中心、标准化清障大队创建为抓手，瞄准升级提质的方向，推动基础转化再升级。一是制定标准化党建思维导图、月度清单，纵推8大项36考评内容72份材料细化到位，有效取长补短，助推稳步长跑；二是搭建收费数据、营运考核指标、设备设施三大智慧数字平台，打造内、外部智慧稽核新体系、运维监管全流程、教育培训云端化等重点业务的规范创新；三是优化清障日常驻点管理、作业管理、调排管理、服务管理的详细制度和工作流程，稳基础促管理迭代进阶；四是以信息收集标准化、工作内容标准化、业务流程标准化以及智慧化系统设施使用标准化，实现指挥中心网络化、动态化、实时化管理，让数据“跑起来”。通过明确适合自己的新路子、新步调、新方法，锻造发展新质生产力的强劲支撑。

以“满眼生机转化钧”的创新“荟萃”新质生产力成长的“中流砥柱”

在“公铁慧聚·百年五峰”党建品牌引领下，五峰山管理处秉持着“敢闯”“敢创新”的精气神持续发力，《公铁两用缆索桥梁协同检修管理导则》团体标准通过结题审查，填补了公铁两用桥梁协同检修标准的空白；五峰山大桥健康监测系统、AI算法、前置车辆高温预警系统，让数据“活”起来，实现对五峰山大桥各类异常事件的感知和预警；《一种用于新能源汽车救援的应急移动充电救援舱》顺利通过国家知识产权局审核，获得国家实用新型专利证书；传统纸质档案向“数字态”“数据态”质变，优化档案数据治理生态。在党建引领下，真正把科技创新这个关键变量转化为企业高质量发展的最大增量，新质生产力在动态发展中形成、运用，并不断得到强化。以“流水淘沙不暂停”的磨砺“锻造”新质生产力发展的“澎湃动能”发展新质生产力的关键在人才储备。为丰富员工成才途径，五峰山管理处持续实施“人才雁阵”培养计划，以数字大桥实训基地、准自由流实训基地、河海大学社会实践基地三大平台对员工开展轮岗实训；深入开展校企结对共建培训、读书荐书等层次丰富的人才培养活动；大力推进青年骨干岗位胜任力培养、“六型班组”打造、多岗历练专项行动。通过搭建形式多样、内容丰富的舞台，丰富职工上台经验、历练职工抗压能力、展示职工精神风貌，从育才到用才，从队伍建设到制度配套，坚持不懈为员工“筑巢”“搭台”，培养朝气蓬勃、勤奋钻研、奋发有为、担当作为的“新生代”。供稿 | 五峰山管理处 陈佳责编 | 张源 周瑞
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