为推进合规管理体系建设，切实打造一支梯队合理、业务精干、素质优良的合规管理人才队伍，进一步提升公司合规管理水平，2024年4月23日-4月26日，公司在苏州昆山开展了为期4天的合规员培训，公司纪委书记、党委委员卞传山出席培训并作专题授课，所属各单位、公司各部室从事合规相关工作人员、近两年通过公司业务层选拔人员及各单位择优推荐人员等近65人参加此次培训。

准，就是时机准、恰逢其时

合规管理是企业稳健可持续发展的关键环节，当前公司加快推进企业转型升级，着力增强核心功能，提升核心竞争力，深入推动高质量发展，对公司全面合规管理能力及合规人员的专业知识、业务素质、技术能力都提出了更高要求。公司紧紧围绕上市路桥公司特点和运行实际，根据合规管理现实需要，不断强化合规管理顶层设计，此次适时开展合规员专项培训，是培养合规人才、服务公司合规管理需求的一个良好开端，为公司高质量发展、深化国企改革、对标世界一流企业价值创造行动等工作打下良好基础。

精，就是课程精、紧扣需求

公司从实际出发，根据参训人员群体精心设计、反复打磨培训课程，既有公司内部法务专员、采购专员瞄准学员刚性需求，讲授采购管理、合同法律实务，也有来自汇业律师事务所、毕马威等外部专家系统讲授合规、风险管理知识。培训期间，卞传山结合公司合规管理工作实际，从企业合规管理的发展及要求、国有企业开展合规管理的必要性、合规管理实践及路径方法等方面深入讲授《合规管理基础理论与实践》，从宏观到具体，兼顾专业理论与案例剖析相辅相成，为参训学员带来一堂生动的“合规课”，使参训人员进一步明白了什么是合规，为什么要合规，怎样能合规。

实，就是成效实、赋能提质

为保证培训取得预期成效，此次培训充分采用集中培训、现场问答、团队交流、分组研讨、结业考试等多场景教学，培训内容层层递进、由浅入深，培训过程中注重对疑难问题的解答和探讨，既解决了学员们日常工作中的困惑，又对合规管理、风险管理、“三张清单”实践操作等要点、难点、关键点进行深入讲授。学员们纷纷表示授课内容丰富、法规性强、信息量大，且具有很强的专业性、可操作性、实用性，是一次难得的“充电赋能”之旅，切实提升了自身合规管理能力。

合规不是束缚，而是企业稳健发展的坚实保障。下一步，公司将进一步坚持不懈抓合规、促合规，夯实队伍建设，逐步打造一支懂合规、精业务、善管理的合规队伍，助力业务推进，创造合规价值，为公司高质量发展创造良好合规环境。供稿 |  企管法务部 韩洪娇 王博文责编 | 张源 周瑞
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