在时代的洪流中，加强党的建设始终是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要课题。为深入贯彻领会习近平总书记关于“党要管党，全面从严治党”的重要论述，进一步夯实干部队伍的政治根基，筑牢思想防线，宁沪公司于近期举办了针对新入职员工、新提任干部的专题警示教育培训。宁沪公司党委副书记、工会主席张新宇出席并讲话。人力资源部相关负责人，近年来78名新入职员工，以及16名今年新提任干部参与本次活动。

此次培训邀请到了江苏省委党校的张桂珍教授为大家作专题授课。张教授以全面而深入的视角，通过具体的警示案例剖析，为我们详细解读了全面从严治党的历史进程以及党内法规体系之间的逻辑关系，引导干部不断增强纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。

张新宇就年轻干部队伍高效履职尽责，守好廉洁底线提出六点要求，并寄予了高度的期望。一是坚定政治立场，忠诚于党。年轻干部要拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，维护党中央权威和集中统一领导。二是严明组织纪律，团结协作。年轻干部要上好党性锻炼“必修课”，做到“四个服从”，自觉维护党的团结统一，做到知行知止、令行禁止。三是坚持廉洁自律，清廉奉公。年轻干部要严格遵守廉洁纪律，树立权力姓“公”的意识，自觉抵制诱惑和腐败。同时加强自我和他人监督，廉洁奉公、勤政为民，保持清正廉洁的政治本色。四是坚守为民初心，与民同心。年轻干部要全心全意服务人民，增强群众观念和服务意识，深入一线调研，了解群众需求，解决群众困难。五是坚持真抓实干，创业担当。年轻干部要树立正确的权力、政绩、事业观，坚守初心，勇于担当；同时积极投身公司重大战略任务，到基层一线锤炼，接受考验，练就硬脊梁、铁肩膀和真本事。六是坚持崇廉尚俭，品德高尚。年轻干部要遵守政治纪律和规矩，摒弃特权思想，时刻保持清醒头脑，严守底线，做到言行一致、表里如一。

在追求高质量发展的道路上，宁沪公司将继续深化对干部队伍的管理监督机制，持之以恒以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，为对标世界一流企业价值创造行动奠定坚实的组织基础。

供稿 | 人力资源部责编 | 张源 周瑞
审核 | 孙露