治理体系建设，是夯实企业发展的“最稳根基”，合规管理实施，是巩固企业前行的“最强保障”。为提升国有企业合规管理水平，助力国企高质量发展，12月12日，宁常管理处开展2024年“合规知识讲堂”，宁沪公司纪委书记邢荣荣、公司审计部、企管法务部相关人员参与授课指导，宁常管理处相关负责人、基层监督“三大员”代表共计44人参加此次培训。

邢荣荣强调，党的纪律建设不仅是全面从严治党的基础，也是引领全面深化改革、确保党的集中统一领导的关键，要坚持纪严于法、执纪执法贯通，不断提升执行纪律的力度、广度和精度。未来，我们要继续坚持严格管理和关怀信任相结合的原则，特别是在关键岗位、关键节点和关键事务上，强化管理和监督。同时他还提出：党规是合规管理的重要依据，在加强党纪建设的同时，要进一步提升合规管理水平，为企业的持续健康发展增添动力。一是要充分认识合规的重要性，二是要明确合规的内涵，三是要强化合规的执行力，三者并重方能确保企业合规运营，维护企业良好形象，推动企业稳健发展。

在专家授课环节中，审计部主要负责人根据《2023年审计发现问题情况的通报》，详细讲解了公司在工程审计重点与风险控制方面的实践理论和案例分析；企管法务部相关人员则从自身经验出发，解释了合规风险与法律风险的异同，并用多种思维导图分析讲解了法律合规审核的重要性。

通过讲解，大家不仅了解了法务、合规、风险、内控四位一体化管理的关联及影响，还掌握了如何在实际工作中运用合规管理工具和方法，提高合规管理的效率和效果。

会上，针对法务、合规、风险、内控“四位一体化”建设要求，提出了管理处下一步工作计划，各岗位青年员工代表还围绕履职尽责、爱岗敬业、从严自律等方面进行了合规交流发言。

下一步，宁常管理处将以此次培训为契机，持续加强合规知识培训，提升合规制度执行力，不断提高员工的专业化理论知识与实践水平，将合规理念融入到业务发展和经营管理的全流程、各环节，厚植合规文化，形成“人人主动讲合规”的良好氛围，为公司打造世界一流企业、深化国企改革保驾护航。

审核 | 孙露