杨飞书记一行来到汤山养排中心，首先向奋战在高温一线的职工们表示慰问和感谢，并为他们送去清凉消暑的慰问品。

在实地参观了养排中心清障指挥调度室、职工“智汇泉”创新创效工作室之后，杨飞书记对于宁沪公司在道路安全保畅及创新型职工队伍建设方面所取得的成绩给予了高度赞扬。

近期，控股公司党委在全系统启动了新时代职工队伍建设改革工作，宁沪公司作为试点单位之一，正针对“清排障岗位发展通道及技能评价、鉴定等体系建设”项目开展试点工作。控股公司党委对专项工作高度重视、密切关注，全面统筹推进。

座谈会上，公司孙总、朱书记及相关部门负责人重点汇报了上述试点项目的推进情况。据介绍，在较短的时间里，宁沪公司克服重重困难，充分利用外部专家和一线业务骨干力量，从问题入手，倒排计划，挂图作战，在本月初已拿出了清排障岗位等级鉴定标准大纲，为下一步编写教材等工作打下了良好的基础。

杨飞书记对宁沪公司领导班子高度重视试点工作、全面掌握工作动态、迅速找准切入点和落脚点，有序推进试点工作并取得阶段性的探索成果，表示欣慰和充分肯定。在详细了解工作进展后，杨书记提出了标准“科学化”“合理化”“成果化”“实用化”的四点殷切希望，鼓励宁沪公司在标准等级上要提高站位，清排障岗位等级鉴定体系要紧盯国内外行业标准，做到既适用宁沪公司、交通控股系统，又要力争成为行业标准，国家标准；在推进方式上要稳扎稳打，可组建专业队伍开展考评鉴定，确保标准具有可操作性，可开展广泛的意见建议征询，选择试点单位积累经验，及时总结阶段性成果等。

会上，杨书记一行还听取了宁沪公司“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况汇报。她特别强调指出，宁沪公司党委要牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，以公司党员领导干部为重点，全公司党员参加，将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，推动主题教育入深、入实，要切实做到：

一是学习见深度。要踏踏实实坐下来，静下心，聚精会神读原著、学原文、悟真理，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习教育、调查研究、查找问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

二是行动求实效。以高度的政治自觉和饱满的精神状态投身主题教育实践，力求学懂弄通做实。将主题教育与日常工作深度融合，既要学习好，又要工作好，做到“两手抓，两不误”。

三是活动出亮点。围绕中心工作，以控股党委巡察、内审等发现的问题为导向，真刀真枪解决问题。主题教育全过程要弘扬创新精神，既要把握原则要求确保“规定动作”做到位，又要开拓思路创新“自选动作”，力求主题教育出亮点、出经验。